3月8日上午，图书馆召开馆务会，再次就“图书馆岗位责任考核量化标准”的调整与修改进行讨论。这一“标准”在图书馆已执行多年，为了将制度建设成果真正落到实处，为读者营造更好的知识获取与知识学习环境，每年开学后图书馆都要进行“标准”的修订，这已经成为图书馆一项常规性工作。

“岗位责任考核量化标准”是图书馆制度建设的一项重要内容，它包括了图书馆岗位责任的基本要求、加分项、扣分项、测评分值、年终考核分计算方法等内容。在此标准基础上形成的月度考核分与年度考核分，使考核工作更加公开、公平、公正，对衡量员工工作质量，充分调动员工工作积极性发挥了很好的作用。

图书馆将组织职工分部门集中，由各部门主任详细介绍了本次馆务会讨论修改的主要内容，充分听取并认真记录员工们对“标准”调整与修改的意见与建议。图书馆将在广泛讨论的基础上再次召开馆务会，根据员工的意见与建议形成定稿并组织全馆员工学习，以使每位员工了解自己的岗位要求，充分履行自己的岗位职责，更好地为读者提供满意的服务。

(图书馆)