为更科学制定工业工程专业（IE）卓越人才培养方案，2013年1月11日下行，管理工程学院邀请芜湖杰诺瑞汽车电器系统有限公司、美的集团、大陆电子、 德乐福派克电气系统有限公司、湖北中航精机科技股份有限公司等多家企业经理、IE主管、人力资源主管、长期从事IE工作的人员，以及IE毕业生到校研讨我院IE卓越人才培养方案。学院党政领导和工业工程系部分教师出席会议，会议由周晓宏副院长主持。

院长王忠群教授首先代表学院对各位来宾表达了最热烈的欢迎。他指出，市场经济条件下大学人才培养要与社会、与企业相适应，不能以计划体制下的模式来培养现代管理人才。当前我们培养的毕业生与社会需要之间还存在一定的差距，不能很快地适应企业的生产和管理，这就要求我们必须与企业合作，了解企业和社会对人才的真正要求，提升高校培养人才的质量。

工业工程系费志敏主任就正在修订的基于“CDIO”模式的工业工程专业人才培养方案向大家作了汇报。与会企业代表就培养方案进行了积极讨论和发言。杰诺瑞汽车电器系统有限公司总经理许其山认为，工业工程从企业建设到企业的管理的每个环节、企业生产的各个工艺过程中都很重要，尤其是企业要想发展的一定规模后就更需要在精益生产、七大浪费和动作优化上下功夫，而这些与工业工程密不可分。美的IE部主任邱亦岗认为，所有的生产企业都离不开机械、电工和自动化这三个部分，IE学生需要具备这几个方面的基本知识。他提议增加实践环节要让学生带课题进企业，真学真做，还要邀请企业代表开设特色讲座、校企合作开设课程等。IE毕业校友则就企业对IE卓越人才的具体能力和素质要求进行了有效的沟通。与会的工业工程专业教师向企业代表详细咨询IE的行业规范和标准。

最后，院党委书记汪张林教授作了总结发言。他首先对企业代表和毕业校友在百忙之中抽空到校研讨表示衷心的感谢。他说，我校人才培养的特点是以大工科为背景，卓越工业工程师人才的培养要解决的就是培养人才与市场脱节的问题。我们要加大与企业和社会的合作，切实提高人才培养的质量，为企业、为社会、为国家培养真正的应用型人才做贡献。