3月18日下午，校党委书记陈其工、党委副书记苏国红在校办公室主任王弘的陪同下，到人文学院调研并指导毕业生就业等相关工作。人文学院党政班子成员伊长文、刘军、章靖平就“就业50强单位”申报、2014届毕业生的就业和考研情况等相关工作进行了汇报。

伊长文简要地介绍了人文学院目前的就业状况和采取的措施。章靖平详细汇报了“就业50强单位”申报工作的开展情况，对学院2014届各专业目前的就业签约率、考研达线率做了介绍，分析了各专业就业情况存在差异的原因，以及后期推进就业工作的主要思路。

苏国红针对人文学院目前就业的整体状况，从几个方面对促进就业工作进行了指导：一是文科学院要增强与用人单位联系的主动性；二是要充分调动专业教师参与就业工作的积极性；三是要加强对毕业生考研复试及调剂的指导；四是要积极有效地帮助就业困难学生。

    陈其工要求学院党政要高度重视毕业生就业工作，尤其要分析文科专业毕业生就业的特殊性，立足“符合学校总体定位、满足社会发展需求”的基准点，通过加强调研和学习，科学合理地制定专业培养方案，提高人才培养质量，使我们的教育真正符合社会的需求、满足学生的需要，才能从根本上提高就业工作质量。

（文：彭海燕；预审：伊长文、刘军；审核：张敏）