4月7日至11日，电气工程学院在人事处协调下，深入山东大学电气工程学院、控制科学与工程学院，大连理工大学电气工程学院、控制科学与工程学院，东北大学信息科学与工程学院，哈尔滨工业大学，吉林大学等地，开展高层次人才引进工作，收到各类简历40余份，初步达成意向的博士研究生有10余人，并与相关学院建立了畅通的人才引进渠道。

每到一处，相关学院都组织专场博士招聘活动，学院招聘工作组同志与各高校博士研究生面对面交流，向他们发放我校2021年度人才招聘公告、高层次人才待遇一览表等资料，积极宣传学校、学院发展前景，并针对应聘人员关心的话题、学校高层次人才引进的相关政策及工作流程进行说明和解读。

电气工程学院高度重视高层次人才引进工作，按照学校下达的发展关键指标要求，秉持人才是第一资源，创新是第一动力的工作理念，成立学院高层次人才引进工作领导小组，统筹学院人才引进工作。今年以来，学院先后赴南京、武汉、合肥等地开展高层次人才引进工作，已经面试10名博士研究生，公示了6人。接下来，学院将主动参加各类高层次人才招聘会、多方宣传作为人才引进的主渠道，打好主动仗，积极拓宽人才引进空间；将立足于学校博士学位授权立项建设学科和教育部重点实验室建设要求，把现有人才政策用活用好作为主抓手，出好组合拳，推进高层次人才引进工作持续向好发展。

（文：黎新宏；图：沈明领；审核：杨会成）