为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真开展“我为师生办实事”实践活动，5月17日-23日，电气工程学院开展了为期一周的“为民服务办实事、聚力增效促就业”2021届毕业生就业促进周活动，促进毕业生尽早就业、顺利毕业。

落实一把手工程，就业有力度。学院党政领导高度重视毕业生就业工作，形成了一把手亲自抓、全员参与、齐抓共管的工作局面。学院党政联系会专题研究部署毕业生就业工作，在每周的党政碰头会上，就业工作作为重要议题进行通报。在辅导员例会上，院党委书记杨会成强调，要认清形式，提高认识，强化担当意识和服务意识，把就业工作作为一项重要的政治任务来抓，树立责任感，采取切实举措，把就业工作做实、做好、做细。

开展“五助一”，就业有深度。学院细化未就业毕业生信息台账，听取学生意见，了解学生需求，把准学生关切，列出办理清单，全员参与就业。每一位未就业毕业生，学院均明确一名党委委员、一名专业课教师、一名辅导员、一名学生党员和一名学生干部，开展“五助一”帮扶。根据这一举措，创新工作方式、深入挖掘资源、强化就业指导、广开就业渠道、开展精准帮扶，采用线上招聘和线下招聘相结合的方式，面向校友企业、战略合作单位和重点企事业单位广发邀请函，共邀请12家单位定向招聘学院毕业生，提供岗位90余个，60余名毕业生达成了就业意向。

加大指导培训，就业有温度。5月20日，学院党委副书记李恒奎在学生报告厅，针对升学同学所关切的档案邮寄、就业信息填报等问题就行了专题指导，确保毕业生就业数据准确性。同时，学院召开主题班会、发放征兵宣传材料，进一步加强征兵政策宣传力度，确保每一名学生准确全面了解征兵的信息和政策。在辅导员例会上，李恒奎要求毕业班辅导员要熟悉征兵政策、摸清底数、精准动员，加强与家长沟通，最大程度调动学生参军的积极性，争取高效优质完成好征兵工作。

电气工程学院始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务摆在突出位置，切实强化组织领导，落实主体责任，积极作为，狠抓落实，团结协作，多措并举破解当前就业难题，深入做好学院2021年毕业生就业工作。

（文；陶涛；审核：李恒奎）