在疫情防控常态化背景下，电气工程学院提前部署、迅速行动，坚持以学生为中心，以“有速度”“有温度”“有态度”的工作举措，全面启动2022届毕业生就业工作。

对接优质企业，固拓毕业生就业市场

为充分把握企业对学院人才培养的需求，积极维护良好的就业环境，努力开拓产学研联合培养人才的平台，进一步提高毕业生就业质量，同时，为拓宽学生的就业渠道，增加学生的就业机会，提高学院在企业中的知名度，学院积极与软通动力、信义玻璃、宏景电子、美智空调等10余家企业对接，就企业发展、公司文化、联合培养、企业招聘等方面进行了充分交流，签订人才培养及就业基地合作协议书，并诚邀他们参加学院的就业宣讲会。

搭建线上平台，助推毕业生尽早就业

学院充分利用信息化手段，构建了“电气工程学院2022届毕业生就业工作群”，搭建线上云服务平台，发布线上招聘信息、开展线上宣讲活动。截止当前，已经有65家企业入驻平台，发布70余条招聘信息，开展了软通动力、建华集团、特变电工、长信科技等公司4场现场宣讲会，共吸引近400人次参加。

开展区域组团，促进毕业生成功就业

学院坚持“防疫情”、“促就业”两手抓，打出线上线下组合拳，促进毕业生成功就业。8月初，学院向社会发布招聘邀请函，对接各地人才服务机构，邀请入校开展区域组团招聘会。9月17日上午，学院联合苏州市人才服务中心，在国际工程学院校区成功举办“苏州先进制造业产业专线”线下区域组团招聘会。清华大学苏州汽车研究院、工业和信息化部电子第五研究所、苏州市产业技术研究院、苏州奥特兰恩自动化设备有限公司等21家优质企事业单位来校揽才，招聘岗位涵盖电气、机械、计算机等多个领域。自动化专业毕业生武鹏说：“受疫情影响，就业形势严峻，得知新校区将举行线下招聘会活动，我非常激动，班上许多同学和我一样都精心制作了简历，针对参会企业制定了求职攻略，上午投递了4家企业，工资待遇都很不错，部分公司已和我达成意向。招聘单位代表也对本次招聘会十分满意，认为到会求职毕业生专业基础扎实、专业匹配度高、求职态度积极，求职准备充足，期待更多的学子能够来到苏州就业。据统计，招聘会吸引毕业生700多次参加，100多人与企业达成初步就业意向。

学院党政高度重视常态化疫情防控背景下2022届毕业生就业工作，坚持实施就业工作“一把手工程”、落实就业工作主体责任，提前谋划、周密部署、全员关注就业、全员参与就业，不断创新举措，不断推进工作平稳向好发展，全面启动2022届毕业生就业工作，进而努力实现毕业生更高质量更充分就业，为区域经济振兴、美好安徽建设提供有力的人才支撑，以实际行动贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。

（文/图：卢洁；审核：李恒奎）