1月15日上午，学校召开首次校内监督协同联动会议。校党委副书记、校长王绍武校出席会议并讲话，党委常委、纪委书记王红月主持会议，办公室、纪委办公室、组织部、宣传部（统战部）、人事处（教师工作部）、审计处主要负责同志参加会议。

会议围绕学校政治生态建设，对各部门日常工作和监督中发现的苗头性、倾向性及普遍性问题或存在的风险点进行了通报，对学校政治生态进行了分析研判。

王绍武指出，校内监督协同联动机制的建立是对完善学校治理体系、提升治理能力和治理水平的有益探索，在促进巡视整改、推进校内巡察等方面已初显成效，下一步要突出问题导向、突出关键岗位、关键人员、重要事项，抓住薄弱环节。他强调，要强化政治理论学习，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，紧盯上级及学校重要决策部署的执行情况，加强党的建设，做到党建发展与事业发展同频共振，同向发力；要强化制度执行，坚决克服“想当然”“嫌麻烦”“不重视”，把制度优势切实转化为治理成效；要强化制度执行的公平性，在评奖评优评先、干部人事管理、公共资源分配、津贴分配等重点领域关键环节要确保做到公平公正公开，坚决克服人情关系、“自留地”和任人唯亲的情况，谨防引发信访、舆情，影响学校党委公信力。

王红月要求，各部门要压实职能监督责任，结合巡视整改，注重信息共享，加强沟通研判和协作配合，紧盯苗头性、倾向性问题，排查隐患，化解风险。监督协同联动会议要常态化规范化进行，促进形成监督合力，提升监督质效，为学校科学决策、科学管理提供依据，为营造风清气正的良好政治生态提供保障。

（文：汪丹莉；审核：张开炳）