本网讯 就业是最大的民生，就业问题关乎着千家万户，也关系着国计民生。建筑工程学院自本学期开学以来率先启动2022届毕业生专场招聘工作，目前已举办专场招聘会40多场，涉及70多家企事业单位，央企、国占比90%以上，毕业生与用人单位已正式签约80余人，达成就业意向90余人，毕业生就业工作开局良好，形势喜人。

党政高度重视，深化校企融合

学院党政高度重视毕业生就业工作，实施“一把手”工程，积极落实就业工作，以大就业工作为理念，成立就业创业工作领导小组，全员动员、各方面通力合作，共同参与、齐抓共管就业工作，保障就业工作顺利有效进行。学院党政领导暑期赴南京、镇江、杭州、合肥等地开展就业市场考察和校友走访活动，先后来到河北建设集团第二分公司、建华建材（中国）有限公司、中天交通集团投资有限公司、中国核工业第二二建设有限公司华东分公司、中国电建市政集团安徽分公司等进行调研，就毕业生就业、校企合作等与公司负责人深入交流洽谈，听取了企业高管对本科教学培养方案的意见和建议，召开了校友座谈会，开展了用人单位、毕业生问卷调查，深入施工工地看望暑期专业实习学生，为就业工作的开展奠定了坚实的基础。学院还向用人单位发放就业邀请函100余份，通过多种途径向用人单位宣传推介毕业生。学院多次召开专题会议，研究毕业生就业工作。毕业班辅导员9月初就召开主题班会，开展毕业生就业意愿调研，指导简历制作，加强团体或个体多形式就业指导与服务。针对校园常态化疫情防控的新形势，学院成立工作专班，严格落实学校疫情防控规定，要求招聘人员必须符合外来人员进校条件方可进校，指定专人对接收集信息，加强与用人单位沟通协调。

顺应市场变化，开拓就业市场

自学院正式启动2022届毕业生就业工作以来，建筑工程学院主动顺应市场变化发展，克服学院成立时间较短、社会知名度不足、校友资源匮乏等困难，发挥专业的社会契合度高、市场需求旺盛的优势，主动作为，有针对性地联系省内外土建类的主管部门、行业协会和重点企业，取得了良好效果。首次引进中铁四局集团23家子公司到校集中开展招聘，9月24日中铁四局集团进行宣讲，随后面试，签约35名毕业生。同时引进中铁建十一局、中铁建工南京分公司、中铁建工上海分公司、中铁十七局、中国水利水电第九工程局有限公司、中铁港航局、中国核工业华兴建设有限公司、中国电建、中国水电三局、中国化学工程第十四建设有限公司。

开设专场招聘，搭建校企平台

结合党史学习教育，广泛开展“我为同学办实事”主题实践活动，将党史学习教育与服务毕业生就业紧密结合，开设专场招聘，着力建构校企合作平台。学院在学校就业信息发布平台的基础上，充分利用班级就业信息员、微信群、班级QQ群、手机等交互式数字多媒体平台，建立立体化信息发布网络，实现就业信息全天候、无缝隙、高效率传播，保证就业信息的及时发布、准确和畅通。同时充分利用网络资源，社会调查等渠道，宣传就业政策、法规，拓宽就业渠道，拓展就业空间。学院毕业生信息受众面达到了100%全覆盖，有力的保证了每个毕业生平等的就业机会。院党委指导、团委牵头，以“请党放心，强国有我”主题团日活动为契机，积极统筹安排毕业班团支部、院学生组织协助对接用人单位，做好就业服务，及时把企业反映的困难问题落地落实，以实实在在的措施服务企业。专场招聘会的成功举办，为企业和学院构建了良好的校企交流与合作平台，学院坚持“特事特办、马上就办、办就办好”服务理念，做好牵线搭桥、协调服务工作，以良好的作风更好的为企业服务，同时引导毕业生积极就业，强化思想引领，争做学生就业服务的知心人、热心人和引路人。

大学生是国家宝贵的人力资源，其就业工作事关个人价值实现，事关家庭切身利益，事关国家经济社会发展大局。建筑工程学院2022届毕业生就业工作喜迎“开门红”，为今后毕业生就业工作奠定坚实的基础，是学院管理育人、服务育人、就业育人成果的有力体现。

(文/图：苏伟刚；审核：李烨；编辑：郑文君)