本网讯 5月6日，学校2022年人才引进工作第二次调度会在A座1215会议室召开。校党委副书记、校长王绍武，校党委常委、副校长费为银出席会议。人事处等职能部门负责人及各学院院长参加会议。会议由费为银主持。

王绍武强调，今年学校人才引进时间紧、任务重，如期完成博士引进的目标任务，关系到师资博士化率和生师比两个核心指标的达成，要加大工作力度，抓紧做工作，增强紧迫感；对已经公示的人才，加强联系，一对一对接，提高入职报到率；要把学校人才引进政策讲透、讲明白，特别要宣传好校、市叠加政策；要坚持按学科方向引人，既能支撑学科的发展，也能得到学科的支持；要进一步凝练学科方向，长期坚持、形成特色；人事处要抓紧启动学科（学术）带头人招聘的考核工作，各学院要注重现有人才特别是骨干教师的培养，逐步形成合理的人才梯队。

费为银指出，4月份由于受到疫情影响，引才工作难度加大，但各学院积极作为，引才工作总体上在稳步推进。各单位还要加大工作力度，重数量更要重质量，确保年度引才任务顺利完成。

会上，人事处副处长徐晓平通报了学校4月份人才引进总体情况，解读了《关于进一步优化高层次人才引进政策的若干措施（讨论稿）》。各学院汇报交流了4月份人才引进工作开展情况。

（文：沈明领；审核：冉昆玉；编辑：查桂义）