为深入贯彻《 关于深化本科个性化人才培养改革的实施方案》（校字〔2022〕41号）文件精神，根据《 拔尖创新实验班及企业冠名班管理暂行办法》文件精神，结合学校实际，探索新型人才培养模式，服务学生多元化需求，现面向2022级纺织类专业新生遴选部分优秀学生进入“纺织工程创新实验班（以下简称实验班）”学习，现将有关事项通知如下：
一、选拔对象
纺织服装学院2022级纺织类专业在校本科生，均可自愿报名。
二、选拔基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的人生观、世界观和价值观，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
2. 已修读所有课程合格，具有扎实的专业知识。
3. 具有较强的实践能力和创新潜力，具有较强的自主学习能力、获取及处理信息能力。
4. 对创新研究具有浓厚的兴趣，具备吃苦耐劳的工匠精神。
三、实验班选拔名额
实验班计划选拔人数原则上为35-50人。
四、培养形式
1. 实验班学生按照“纺织工程创新实验班培养方案”进行课程学习。全员参与创新班定制课程及课外创新训练营活动，着重培养学生科研、创新及动手能力。
2. 实验班计划实行本科生科研培养项目、本科生课外科技项目、大学生创新创业项目等科研创新项目全员覆盖；提供丰富的校际交流、企业交流项目机会。
3. 不定期举办优秀企业家、专家讲座，拓展学生专业视野。
4. 根据个人意愿和学院安排，重新双向选择学业导师。
5. 创新班学生全员参与相应学业导师的科研课题、项目等科研活动。
6. 学生需服从学院对实验班相应的教学安排。
7. 选拔进入实验班的学生将不再参加后续转专业申请。
五、录取办法
1.初选，根据报名情况，对报名学生进行资格审查，由学院成立选拔专家组进行选拔；按照公开、公平、公正、透明的原则，面试专家一般由3～5名高级职称的教师组成。
2.学院按照报名学生的第一学期主要课程成绩（大学英语、高等数学、C语言程序设计、有机化学）和面试总成绩排定名次。总成绩=主要课程成绩平均分×70%+面试成绩×30%；按照分数从高到低的顺序确定预录取名单。
3.面试主要考察学生的综合素质，包括专业兴趣、英语水平、知识面、逻辑思维能力、表达能力、心理承受能力、团队精神及实践动手能力等，满分100分。面试主要分两阶段进行：
第一阶段：自我介绍。每人3-5分钟，主要介绍自己的基本情况、获奖及荣誉、今后发展规划和目标，可以使用PPT，其中英语连续表述的时间不少于1分钟。
第二阶段：现场答辩。每人时间5分钟，现场答辩采用问答方式，着重考察学生专业知识面、分析问题和解决问题能力、与人沟通能力，以及对专业的认知水平与兴趣程度。
4.竞赛获奖等情况需提供获奖证书的原件或加盖公章的复印件，竞赛获奖等情况在面试时由评委予以综合考虑，并纳入面试成绩。
六、选拔日程安排
1. 2023年2月27日—3月3日，学院召开实验班选拔宣讲，并组织学生报名。
2. 2022年3月6日—3月7日，根据学生报名情况及主要课程成绩，确定面试名单。
3. 2022年3月8日—3月10日，组织面试。
4. 2023年3月11日—3月12日，学院统计报名学生的成绩排名，并在学院网站公示选拔结果。
5. 2023年3月18日，公示期满后，确定实验班人选，经本人确认无异议后，上报教务处。
其他未尽事宜由纺织服装学院负责解释。
纺织服装学院
2023年2月20日