纺织服装学院实验室工作人员岗位职责

一、实验中心主任岗位职责

1、根据学科和专业发展规划、拟定实验室建设规划，并组织实验和检查执行情况。

2、根据学院教学计划，组织编制实验教学文件，开展实验教学改革，提高教学质量，全面完成实验教学任务。

3、积极开展实验工作，努力改进实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成实验任务。

4、搞好实验室的科学管理，贯彻执行有关实验室工作的各项规章制度，对实验室的固有资产管理和安全工作负责。

5、规定岗位责任，落实工作任务，负责对本中心实验室工作人员的培训及考核工作。

二、实验教师岗位职责

1、负责实验教学的技术工作，制定或协助制定实验室建设和发展规划。

2、按教学计划编写实验指导书，根据培养方案制定实验教学大纲。开展教学研究，改革实验方法，更新实验内容。

3、认真备课，做好课前的准备和课上的指导答疑，批改实验报告，保证教学质量。

4、参与大型精密贵重仪器的论证、验收、安装、调试工作。

5、开展实验技术研究，掌握本学科领域实验技术动态，解决实验中的关键技术问题，承担对中、初级技术人员的指导和培训提高工作。

三、实验技术人员岗位职责

1、遵守和贯彻学校制定的实验室建设与管理各项规章制度，努力完成实验中心主任分配的各项工作。

2、参加实验技术研究与实验工作，开展实验仪器设备研制和技术革新；掌握本实验室各项实验的原理和技术，熟悉和掌握各种仪器设备的工作原理与操作使用方法，对一般仪器设备进行故障诊断和维修。

3、根据实验教师的教学计划，填报实验授课计划和实验周计划，做好实验的准备工作及辅助工作，能协助实验教师编写部分实验指导书，完成实验教学任务。

4、负责或参与仪器设备的验收、安装、调试、维护、故障排除和技术管理工作，负责编写操作规程。

5、做好本实验室的仪器设备的管理工作，拟定有关管理制度和运作程序，并付诸实施。

6、保证实验室安全和环境卫生，创造洁净、安全的工作环境，保障人身安全和设备安全，提高工作效率，使实验室工作顺利进行。

7、协同实验指导教师搞好专题实验、毕业论文和毕业设计的实验技术工作。

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