李震主任首先充分肯定了新教师在前期迎评材料准备工作中的成绩和贡献。然后，重点围绕教师的工作性质和工作内容作了详细介绍。李主任指出学校评建工作与新进教师关系密切，教学关是评建的重要考察内容，人人要过关，新教师更是系部教学方面关注对象，希望新教师对照下学期的授课计划，认真备课，同时向老教师虚心学习，为学院评建做贡献。
汪张林副主任则从自身多年的从教经历出发，提出合格教师应当具备的五个基本条件，即认真对待教学；认真钻研课堂教学艺术；虚心向老教师学习；严格遵守学校规章制度；重视科研等。汪主任最后说，新老师在前期的试卷和论文的整理、复查中付出了艰辛的劳动，为系部评建作出了很大贡献，同时对新教师以后的工作受益匪浅，希望新教师们以评建为契机，再接再厉，为系部作贡献，为评建洒汗水，为以后的教书育人工作奠定良好的开端。
最后，张开炳副书记强调新教师要树立“三个意识”，即服务学生的意识；绝对服从组织的意识；对自己负责的意识。这三种意识将伴随着新教师工作的始终。
管理工程系今年共迎来八名新教师。自暑期开展迎评准备工作以来，这八名新教师每天按时到岗，积极热情，为管理系的迎评队伍注入了一股新鲜的血液。他们从本科生试卷和毕业论文的复查到相关材料的准备，都做到一丝不苟、认真细致，体现出他们良好的综合素质和很强的责任意识。与此同时，在管理系的会议室、各教研室、机房也经常看到新教师虚心请教老教师，老教师耐心指导新教师共同做好迎评工作的融洽场景，反映了管理系各成员团结一心、共同为评建工作献计献策的良好势头。
（管理工程系供稿）