一、招聘需求和方向：

1、综合管理：现场、审厂岗位

需求专业：管理类相关专业。

2、人力资源管理：人力六大模块岗位

需求专业：人力资源管理专业。

3、安全管理：安全管理岗位

需求专业：安全管理类专业。

二、企业简介

1、美的集团

美的是一家领先的消费家电及暖通空调系统全球性企业，提供多元化的产品种类，包括空调、冰箱、洗衣机、厨房家电、及各类小型家电。

　　美的于1968年成立于中国广东，迄今已建立全球平台，拥有约200家子公司及9个战略业务单位。截止2015年12月31日止财政年度实现收入超过187亿欧元，在全球拥有约10万名员工。

2015年，美的集团进入福布斯全球企业500强。同年，财富中国500强榜单中，美的排名第32位，位居家电行业第一。

2016年，美的集团进入世界财富500强，美的排名481位，成为中国唯一一家进入该榜单的白色家电企业。

2、美的冰箱

美的冰箱事业部位于安徽省会合肥，是美的集团旗下一家以研发、制造冰箱及相关冷冻产品的家电企业，是中国最具规模的冰箱生产基地和出口基地之一。主要产品涉及冰箱、冷柜、酒柜等；目前同时经营着“美的”、 “华凌”、“小天鹅”三个知名品牌。

冰箱作为美的集团的重点发展项目，将成为集团未来增长的重要支撑点。秉承“为人类创造美好生活”的企业理念与“开放、和谐、务实、创新”的企业精神，在“实现制造中心向顾客中心的经营转变”的经营战略的指导下，全体员工将众志成城，拼搏不懈，开拓市场，赶超标杆，实现事业部战略目标。

1. 人才理念

人才是美的的第一资源，“用事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进的人才理念。美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企业吸引和保留人才的竞争优势。

人才理念：“用事业成就人才，用人才成就事业”

组织愿景：致力于成为员工的最佳雇主，打造企业吸引和保留人才的竞争优势。

1. 薪酬福利：

固定工资

我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。

浮动工资

年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。

绩效奖金

年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

专项奖励

对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

股票期权

我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

员工健康人生

我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。

员工幸福生活

我们通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。

员工保障计划

我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。

员工带薪休假计划

我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。

联系人：陈主管

联系方式：187152780800551-62217650

欢迎投递简历至邮箱：wenhao2.chen@midea.com

联系地址：合肥市高新区玉兰大道88号 美的工业园