毕业设计（论文）是高等院校学生在校学习期间完成的最重要的教学环节。为切实做好我院2023届本科毕业生的毕业设计（论文）工作，规范毕业设计（论文）工作的管理，提高毕业设计（论文）的质量，根据学校《关于做好2023届本科毕业设计(论文)工作安排的通知》、《 本科毕业设计（论文）管理办法（修订）》（校教字（2021）72号）（以下简称“办法”），特制定本实施细则。
一、组织领导和职责分工
学院成立由学院领导、各系主任及学院教学督导组组长等组成的2023届本科毕业设计（论文）领导小组，指导毕业设计（论文）工作的具体落实。
各系要积极动员，组织指导教师和毕业生认真学习《关于做好2023届本科毕业设计(论文)工作安排的通知》、《办法》等，精心安排毕业设计（论文）各项工作，共同完成2023届毕业设计（论文）任务。
二、毕业设计过程管理
1、选题与开题
正确恰当的选题是做好毕业设计（论文）的前提。各系要根据《办法》要求，结合专业特点，组织指导教师指导学生选题、开题。选题的范围、深度、难度要适当，应根据我校高素质应用型人才培养的要求来选定，要结合生产实际，相对减少理论研究课题的数量，增加联系社会生产实践的设计课题，扩大真题真做的比例，
并由各系（教研室）负责审定，严格把关并提交给学院审核。所选题目要符合本专业培养方案要求，有益于学生综合运用本专业知识、适当使用其他学科的理论知识，有利于培养学生的工作能力和创新精神，任务量要适中，充分考虑主客观条件，避免盲目性和随意性，同时要支撑毕业要求。毕业设计（论文）课题确定后，课题任务书经专业负责人审阅、学院审核后由指导教师签发下达。开题未通过的学生须在指导教师指导下重新开题。
2、课题研究过程
（1）毕业生毕业设计（论文）工作时间不得少于12周（每天工作6小时以上）。必须严格按照要求，主动联系指导教师，每周定期向指导教师报告设计（论文）进展情况，在老师指导下，有序的完成毕业设计（论文）任务。凡未按要求与指导教师见面、联系和提交毕业设计（论文）的，视情况决定给予延期答辩、不予答辩等处理。
（2）毕业生在毕业设计（论文）撰写时应自觉遵守国家法律法规和学术道德规范，毕业设计（论文）如出现弄虚作假、抄袭、雷同、伪造数据、请人代写等现象的，一经查实，其成绩以不及格处理，同时根据《学生手册》相关规定，以考试违纪处理。
（3）毕业设计（论文）指导教师由责任心强，具有一定教学、科研经验的中级或硕士以上教师来担任。对初次担任指导工作的教师，学院应安排副高及以上职称的教师指导其工作，且指导学生人数原则上不超过4人。各专业负责人要加强对指导教师的日常管理，特别是兼职指导教师，明确指导毕业设计（论文）的时间和地点，并为其指导工作提供相应的支持服务，帮助他们解决指导工作中遇到的具体问题和实际困难。各位指导教师不得随意停止或放弃指导工作，指导过程中应做好过程记录。
（4）指导教师应实时监控学生毕业设计（论文）进展情况，及时给予指导和建议，在指导过程中要按照标准严格要求，要在培养学生创新能力和实践能力等方面多下功夫，精心指导。指导教师应保证每人每周至少一次2小时以上的指导时间，并按课题组每两周安排一次学生集体汇报，讨论工作进展情况，同时做好相关记录，以加强学生课题研究工作过程管理。
（5）各系根据课题内容，可安排学生按照毕业实习大纲要求有针对性地进行实习和调研。实习结束后，应上交内容详尽的实习报告。
（6）在学生选题、开题、撰写过程、教师指导、学院中期检查、答辩等环节中，指导教师要根据实际情况安排好各环节，并严格执行，论文答辩环节必须邀请相关企业或行业人士参加指导。
3、创新成果替代
各系要组织认真学习《 本科毕业设计（论文）工作实施细则》（校教字〔2021〕73号）文件精神中关于“创新成果替代”部分内容，按时做好2023届毕业生创新成果替代毕业设计（论文）的申请，由学院毕业设计（论文）领导小组组织专家进行相关评审，给出评审结论，同时做好成绩评定和材料归档工作。
4、请假管理
（1）毕业设计（论文）期间，所有学生请假必须按照疫情防控管理规定进行，外出学生必须经指导教师和辅导员同意，并按《学生手册》相关规定请假。擅自外出而影响毕业设计（论文）进程要求，将视情节给予延期答辩、取消答辩资格等处理意见，并按《学生手册》相关规定给予相应处理。符合《学生手册》有关请假规定、面试、签约三种情形之一的准许请假，但请假离校时间，一次不超过一周，累计不超过四周；同时按照相关要求办理请假手续。
根据《办法》，学生在毕业设计（论文）期间，不论何种原因旷课时间超过全部时间三分之一（含三分之一）者，成绩按不及格处理；对严重违反毕业设计（论文）纪律，其成绩以不及格处理。
（2）学生的毕业设计（论文）工作原则上应在校内完成，若应企业要求需要学生在企业内完成毕业设计（论文）的，须提供书面正式就业协议，同时企业必须指定一名企业导师指导毕业论文的相关工作，在家长同意的前提下，企业应与学院签订协议，学院批准后报教务处备案。协议中的内容应符合《 本科毕业设计（论文）管理办法（修订）》的要求，包括课题的选择、指导教师的安排、任务书的下达、时间安排及过程管理方式、质量要求、学生的安全管理等相关内容，并加盖用人单位公章后方可办理外出手续。学生在校外的安全与学校无关。
（3）对于已签约就业单位（指签订协议书或出具接收函）的，如单位要求学生去本单位实习的，必须按学校有关要求办理相关手续后，去就业单位参加实习。未签约或只有签约意向的，不允许外出实习，只可以请假面试。在实习结束时，单位须出具该生实习情况鉴定、设计（论文）指导意见等，由学生带回，若没有以上材料，则视为擅自外出，后果自负。4月18日以后，原则上不再批准“外出找工作、面试或实习”。
（4）学生实习和请假外出期间，必须积极主动与指导教师、辅导员保持联系，主动汇报设计（论文）进展情况。请假学生必须按时返校，并办理销假手续。不按期返校者按擅自离校处理。
（5）毕业生在就业、实习过程中，要增强防范意识，防止陷阱和欺骗，牢固树立诚信就业观念，以积极心态进入就业市场。指导教师既要指导设计（论文），也要协助指导学生实现就业。
5、考核及成绩评定
各系要根据《办法》要求，组织安排设计（论文）评阅、毕业设计（论文）答辩、成绩评定等环节。毕业设计（论文）成绩不及格者，作结业处理。毕业设计（论文）不及格的学生在办理相关手续后，可申请随下一届重做。学生重做毕业设计（论文）应重新选题、开题，由学生所在系按照原专业安排。
三、毕业设计（论文）的时间安排
毕业设计（论文）工作原则上从第七学期第十四周开始，在第七学期完成毕业设计（论文）的动员、选题、导师确定等工作，第八学期完成毕业设计（论文）实习、毕业设计（论文）的撰写及其后期工作。具体时间安排如下：
时 间 | 内 容 |
2022年12月31日前 | 毕业设计（论文）准备工作：专业动员；确定毕业设计（论文）选题和指导教师；课题下达给学生，学生完成选题。本学期放假前做好开题任务布置与安排。 |
2023年2月13日-3月19日 | 指导教师规定好毕业设计（论文）任务内容（含要求、方法和步骤、应完成的工作量以及成果形式等），并经专业负责人审阅后由指导教师签发下达给学生。各专业召开毕业设计（论文）开题报告会，完成开题。 |
2023年3月20日-4月9日 | 毕业设计（论文）中期检查；学生完成毕业设计（论文）初稿；学院及各教研室对学生毕业设计（论文）完成进度和完成质量进行检查，并对检查结果进行总结。 |
2023年4月10日-4月30日 | 毕业设计（论文）进一步修改完善。 |
2023年5月1日-5月14日 | 毕业设计（论文）定稿、并打印、装订，上交给指导老师。 |
2023年5月15日-5月21日 | 各评阅小组对毕业设计（论文）进行评阅，给出评定成绩。 |
2023年5月22日-5月31日 | 毕业设计（论文）小组和大组答辩，各指导教师结合指导、评阅和答辩情况给出成绩。 |
2023年6月1日-6月8日 | 各专业完成毕业设计（论文）材料整理、总结和材料归档工作。 |
2022年6月9日-6月15日 | 学院完成毕业设计（论文）工作总结、材料整理归档。 |
四、其他未尽事宜，由学院毕业设计（论文）工作领导小组负责解释。
附件3：经济与管理学院毕业设计（论文）期间毕业生面试请假单.doc
经济与管理学院
2022年12月8 日