10月18日下午，经济与管理学院新入职博士座谈会在C818会议室召开，学院党政领导，各系部主任，科级干部和近三年入职教师参加了座谈会。会议由学院党委书记水心宝主持。

会上，学校名师工作室孙颖老师以《推动教学创新 培养一流人才》为主题，从教学目标与学情分析、教学痛点、课程教学目标、课程建设要求和教学内容五个方面为新入职教师做了一场精彩的教学心得体会分享，为青年教师如何站稳讲台，提高教学能力和教学水平提供借鉴。

随后的座谈交流，新进博士踊跃发言，畅谈了进入学院工作以来的感受和体会，并从教学、科研、专业方向、学科背景等方面交流了各自的思考和认识，表达了对学院浓厚教学科研氛围的喜爱和未来教师生涯的热切期盼，同时，对工作中遇到的困惑与问题提出了具体意见和建议。

学院教学科研管理岗位负责人回应了新进博士的相关疑问和问题。学院分管教学、科研副院长，向新进教师介绍了学院人才培养、教育教学、科学研究及学生管理方面的规章制度和管理要求，帮助新进教师进一步熟悉岗位职责，科学制定职业规划。同时，对新进教师提出了建设性意见。学院党委副书记纪委书记刘海涛结合师德师风建设，带领大家学习了党章党规以及“共守清廉之家”倡议书。

学院党委副书记、院长龚本刚代表学院感谢各位新入职教师选择芜湖选择经济与管理学院，希望各位新入职教师对标对表聘期考核任务有目的的开展工作，找准位置，积极融入教学、科研团队，期待在各位新进教师的努力下学院将会有更加美好的未来。

水心宝在总结时强调：要胸怀大局，践行初心使命，以学校“三抓”工作为统领，积极践行“三全六专”育人实践，落实立德树人根本任务，争当学院发展的排头兵；要深耕细作，强化责任担当，在对待科研工作中，不断推进理论创新，精雕细琢，认真打磨，全面提升项目申报和科研论文的质量，争做科研创新和服务地方经济的主力军；要对标对表，圆满完成任务，广大博士对标对表聘期工作目标，适时推进，确保聘期工作任务高质量完成，争做青年博士的佼佼者；要精准施策，做好服务保障，学院党政领导、各系部、科级职能部门加强政策解读和指导，为青年博士教师提供更加优质的服务，争当青年博士成长成才的服务员。

（文/图：周向阳，审核：水心宝）