7月3日，纺服学院第一届教代会2020年专题会议在D-601召开。会议专题讨论修订《纺织服装学院奖励性绩效工资分配细则》《纺织服装学院年度考核办法》《纺织服装学院专业技术职务评选推荐细则》《纺织服装学院教师教学质量考核细则》等四个制度文件。会议由党委副书记孙宏义主持。

院长李长龙做了专题工作报告，就四个文件的修订背景、修订过程以及具体的修订条款向大会作了说明。为了落实学院党委、教师党支部对教职工思想政治工作的领导，根据学院党委出台的《中共 纺织服装学院委员会关于党支部建设“三增强、五下沉”实施意见》，年度考核中教职工的思想政治表现由教师党支部负责综合测评，职称评审中申报人的基本素质由学院党委负责考核。在奖励性绩效分配办法修订中，在兼顾和谐共享的同时，坚持多劳多得、优劳优酬，突出教职工对学院重点工作和关键指标的贡献奖励。会议表决通过了修订后的四个文件。

学院党委书记冉昆玉在讲话中指出，这次专题会议很顺利、很重要，也很特别，体现了全院主动作为、奋发有为的精神状态，也是健全制度体系、提升治理能力的具体实践。学院把教职工关注度最高的四项制度一次性修订，体现了系统、全面的思维，有利于强化导向、形成合力。树立“多劳多得、优劳优酬，突出关键贡献”“赋权系和支部，下移管理重心，实施精准管理”“加大政策杠杆，强化公共事务参与”“钢化思想政治素质和师德师风表现”等鲜明导向，将更大力度调动教职员工为“奋战博士点、再创纺服新辉煌”作出更大贡献。

（文：陈倩；图：张旭；审核：孙宏义）