1月22日上午，校行政与工会联席会议第五次会议在1121会议室成功召开。学校领导刘宁、叶常林、李震、郭兴众和相关职能部门主要负责人，校工会主席王河、副主席张寅红和工会委员会全体委员参加了会议。会议由刘宁校长主持。
刘宁在主持会议时指出：我校行政与工会联席会议制度已经很好地坚持了四年，前四次会议就32项涉及学校建设发展和教职工切身利益的议题进行了充分沟通，取得非常好的成效。本次会议，校工会委员会又在认真调研的基础上提出了10个方面的议题，会前办公室也牵头召开了相关职能部门的协调会，对相关议题进行了前期准备，为本次会议开出实效打下了很好的基础。随后，刘宁委托校办公室主任王弘代表学校通报了第四次会议提出的6个议题的落实情况。听取完通报，刘宁做了补充说明后指出，学校在改革发展过程很多问题是综合性的，需要各部门协调统一，形成合力，同时也需要良好的通报沟通机制，四次会议提出的问题大多数落实的很好，有的正在有序有效地推进，受现实条件限制或上级政策影响，没有很好地完成的要在本次会以后继续推进落实。
工会主席王河代表工会委员会对四次会议议题落实情况表示满意，同时感谢学校党委和行政对工会工作的重视和支持，感谢各相关部门一年来卓有成效的工作。随后王河通报了学校工会2015年的重点工作，以及教职工近期关心关注和希望学校领导帮助解决的关于进一步强化教学工作、加强师德师风建设、加快二级管理实质性推进、进一步优化整治校园环境、梳理学校办学历史、配套建立教职工大病互助机制、教室设备巡查维护、附属幼儿园建设、青年教师子女入学、以及试行发放交通和午餐补贴等十个方面的问题。王河通报后，各相关职能部门负责人就工会委员会提出的问题进行了逐一回答。参会的学校领导也就分管的工作和事项发表了很好的讲话和意见。校领导和各职能部门负责人认真诚恳地沟通和作答，工会委员们在认真记录的同时不时提问、交换意见，会场气氛和谐而融洽。
刘宁在会议总结中指出，行政与工会联席会议制度不仅能进一步促进工会履行好自身职能，也是加强 、拓宽协商民主渠道、密切行政与教职员工关系的重要途径，是加强基层民主和党风廉政建设的需要。各位委员不仅是全体教职工的代表，也是工会组织的骨干，通过你们的努力能让学校和各职能部门能最直接地了解教职工的意见和诉求，本次会议的议题正是在各位委员认真调研的68项议题中凝练提出的，凝聚了大家的智慧和责任。本次会议的10项议题都是关乎学校改革和建设发展，关乎全校师生的切身利益，是广大教职工关心的，也是学校领导关注的。有些问题看似很具体，但关系到教职工的切实利益就不是小问题，相关部门一定要用心关注，扎实推进，做深做细，在“依法、依规”条件下认真加以解决。刘校长在充分肯定本次会议取得的成效后，对会议的落实提出了三点要求：一是本次会议提出的议题和四次会议未能很好解决的问题，请各位分管校长高度重视，在寒假期间带领相关部门认真调研，拿出初步方案，开学后办公会将专题研究，落实具体部门，明确办结时间。二是建立督办制度，办公室、工会要对本次会议精神的落实情况，进行全过程的督促检查，并在下次联席会议上做出全面通报；三是请工会和各位委员向教职工及时通报会议精神并继续做好调查研究工作，并及时通过各种渠道与行政部门进行沟通。对于一些难点问题，一定要注重 ，让教职工参与和监督相关工作的解决过程，工会组织要帮助学校做好政策宣传、释疑解惑的工作，争取广大教职工的理解和支持。刘宁最后强调，教职工是学校改革建设发展的主体，工会组织在凝聚改革共识，推动学校科学发展中发挥了十分重要的作用，他同时希望工会和各位委员能继续引导广大教职工关心关注学校教学、科研、学科的建设与发展，关注学校核心竞争力的提升，积极配合党政加强凝聚力建设，为学校高水平大学建设做出更多努力，更大贡献。刘宁最后再次代表学校向各位工会委员和全体教职员工的辛勤工作表示由衷的感谢，并祝全校师生新春快乐，身体健康！
会议开始前，王河主持召开了预备会，通报了会议的准备情况并对相关工作提出了具体要求。
