1月11日下午，校党委常委、副校长费为银主持召开专题会议推进学科科研人才工作。研究生部、科技处、人事处负责同志，各学院行政主要负责同志参加会议。

费为银强调，2022年是学校博士立项单位建设的关键之年，各职能部门和各学院要主动对标对表，围绕四项关键指标和基本条件，全面推进博士立项单位和授权点建设工作；各学院一流建设学科要从人才培养、学科平台、科学研究、国际交流和社会服务等方面进一步加强内涵建设，同时各学科要面向区域经济社会发展需求，适时优化调整学科方向，培育交叉学科增长点；各硕士学位合格和专项评估相关学院要高度重视，按学校和学位点既定方案组织专门人员落实各项工作要求，并以此为契机提升硕士学位点建设水平；要组织做好研究生入学考试后续工作，提前谋划2022年研究生招生复试工作；要积极做好科研项目申报工作，尤其是国家基金申报，充分利用寒假黄金时段，进一步打磨完善基金本子，提高申报书质量，力争2022年基金立项数稳中有升，实现既定目标；要加大人才引进力度，通过一事一议、一人一议，不断引进高质量具有发展前景的高层次人才；进一步优化柔性引进人才结构，充分发挥其对学科建设的积极作用。

研究生部主任、科技处处长凤权提出学校将持续组织做好校一流学科建设工作，各学科要高度关注高级别科研项目和标志性科研成果的培育；专业学位研究生“四题”工作是创新专业学位研究生培养模式，促进产教融合的重要改革举措，希望相关学院要根据学校统一部署积极推进；国家基金体现了学校的科研实力，各学院要高度重视，组织做好基金申报的推进工作，确保质量，提高立项率。他就学科与科研2022年学院发展关键指标设置（征求意见稿）进行了解读。

人事处处长冉昆玉介绍了2021年度绩效考核工作进度、绩效分配的基本情况，在职教师进修的有关要求，联合招收博士后的相关政策，以及高层次人才招聘方案。

研究生部、科技处相关负责人就近期工作进行了布置，与会人员进行了交流发言。

（文：苏霞；审核：凤权、冉昆玉）