10月27日上午，学校召开专题会议推进学科科研人才工作。校党委常委、副校长费为银主持会议，研究生部、科技处、人事处负责同志，各学院行政主要负责同志参加会议。

费为银强调，学科评估是对学科建设成效的综合评估，相关学院、学科负责人要积极推进学科评估后半程工作；控制科学与工程要对照省高峰学科建设规划和任务，加大建设力度。他要求各学院要动员教师申报国家基金面上项目等高级别项目，多措并举提高申报数量和立项率；加强与江浙沪产学研对接，充分发挥工科学校的优势，拓展横向项目，提高经费数量；创新引才、育才、用才机制，落实2022年人才关键指标，提高人才引进的数量和质量；加强教师聘期考核工作，积极推进职称评审工作；强化整改责任，坚决清理教师未经允许在外兼课；高度重视2022年研究生招生工作，在网报人数较往年大幅增长的形势下，提前做好相关准备工作。

研究生部主任、科技处处长凤权要求各博士立项学科尽快完善学科简况表，做实做细第五轮学科评估后半程工作，适时推进兼职博导评聘工作；各学院要高度重视实验室安全，定期开展安全检查；按照应助尽助的原则，开展研究生“三助”岗位设置；对标中国研究生创新实践系列大赛，尽快启动我校学科竞赛。

凤权就科研工作提出了总体设想：一个“中心”、两个“倍增”、三个“培育”。把国家级项目、国家级科研成果、国家级平台的突破作为科研工作重点，不断提高国家基金立项数和科研总经费，在学校博士立项单位和高水平大学建设中发挥好科研支撑。

人事处处长冉昆玉分析了2021年人才引进情况并反馈各学院2022年人才关键指标。对职称评审、校聘高级专技职务办法制定、新一轮学院岗位编制核定、教师聘期考核、教师未经允许在外兼课整改等近期工作进行了通报和部署。

研究生部、科技处相关负责同志进行了工作部署。

（文：苏霞、高倩、王慧娟；图：高倩；审核：凤权、冉昆玉）