李敬华

（  安徽 芜湖 241000）

摘要 后勤职工的思想政治素质、服务意识、办事效率、奉献精神、责任心和爱心都表现在为师生服务过程一言一行中，直接对师生产生重要的影响，是构建和谐校园中重要组成部分，将发挥其独特的作用。 本文以“创先争优”为主线，以学习“八荣八耻”为主要内容，以服务建设现代化大学为中心，全面阐述了在新时期如何加强后勤职工思想政治教育工作。

关键词 和谐校园   后勤职工   思想政治教育

    加强和改进高校后勤职工思想政治教育工作是建设高水平大学，实现学校“十二五”发展规划的重要保障，是构建和谐校园的必然要求，是不断深化管理育人、服务育人机制，夯实大学生思想政治教育工作的基本前提。有人说，后勤是没有讲台的课堂，后勤人是不上讲台的老师。校园里，处处都是后勤人身影，宿舍管理员、食堂服务员、环卫阿姨等等，陪伴学生最多的可能是我们后勤人，因此，后勤职工一言一行对学生身心健康和行为养成影响深远。从总体上看，高校后勤职工绝大多数都能恪尽职守，识大体，顾大局，具有奉献精神和服务意识，表现出良好的政治觉悟和思想政治素质。但是，我们也要看到，在市场经济和学校快速发展的进程中，少数后勤职工的思想也不同程度地存在一些问题。如有的职工理想信念不坚定，存在“等靠要”的思想；有的服务意识不强，没有做到以师生为本；有的工作积极性不高，服务效率低。所以，切实加强和改进后勤职工思想政治工作在构建和谐校园中具有重要的意义。

1 以“创先争优”为主线，加强后勤职工思想政治教育

    “创先争优”是一种理念，是一种精神境界，是一种工作追求。中组部长李源潮在清华大学调研创先争优活动时曾指出：创先争优就在本职岗位上日常工作中。党员创先争优不是为了评先选优，而是要紧密联系工作实际，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀。后勤人没有轰轰烈烈的英勇事迹，也没有感天动地的豪言壮语，有的仅是在平凡的工作岗位上埋头苦干，默默奉献。如何在平凡岗位上见真情，做表率，争优秀，我看关键就是一个“干”字，干好事，干实事，干师生期盼的事。要把这个“干”字做好，我想首先要做到以下两点：

    一要学会感恩，保持良好心态。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。作为后勤职工，特别是作为一名共产党员，不要为自己没有的斤斤计较，眼里看到的只是别人有的，比自己多的，而看不到别人具备、自己却没有的东西，看不到别人付出的艰辛。应该学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢学校为自己创造的良好的、稳定的、比较轻松的工作环境和生活环境。虽然自己不能上三尺讲台，面对学生直接授课，但我们也是校园大课堂里一名教育工作者，承担着管理育人、服务育人的职责，自己的一言一行对学生身心健康和行为养成影响深远。这样想，你才会有一个积极的人生观、健康的心态。心态决定状态，在工作中就能始终保持良好的精神状态，才能增强合作意识，服务意识和奉献意识，更好的服务教学、服务科研、服务师生。

    二要爱岗敬业、甘于奉献，干好本职工作。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？我想，“态度决定一切”。在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有学历、有经验，就对一些平常的事不屑一顾了。任何事情都是由一些琐碎的小事组成的，把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡，世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！我认为，作为一名后勤人，爱岗敬业就是“服务意识强，服务质量好，服务效率高，工作积极主动，充满责任心和爱心，不计个人得失，随叫随到，任劳任怨。

    作为后勤职工，首先要有强烈的责任心。责任是什么呢？责任就是对单位的忠诚，对事业的追求，对岗位的热爱，对命令的服从，对朋友的信任，对荣誉的珍惜。后勤工作，责任重于泰山。后勤看起来都是零零星星的小事，扫地、烧饭、维修、看门……看似小事实则是大事，地扫不好，影响学校形象；饭烧不好，影响学校稳定；没有水没有电，学校教学和生活秩序就会被打乱。因此，后勤无小事。我想只要有一颗强的责任心，工作就一定能干得好！把每一件平凡的事情做好了，就是不平凡了，把看似简单的工作和一些琐碎的小事干的出色、将看似枯燥的工作做得精彩，就是后勤人创先争优最直接的体现。

 

 

2 以学习“八荣八耻”为主要内容，加强后勤职工思想政治教育

    胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的重要论述，涵盖爱国主义、集体主义、社会主义思想，充分体现了优秀的中华民族传统美德和时代发展要求。 “八荣八耻”的重要论述，是新时期大力加强思想政治教育的必然要求，也是高校后勤加强干部职工思想教育的重要内容。必须联系实际，采取有效措施，引导干部职工把“八荣八耻”转化为自觉行动。一是要把荣辱观教育与认真贯彻高校后勤社会化改革精神相结合。当前的荣辱观教育要紧密结合后勤改革实践，用社会主义荣辱观武装后勤职工头脑，解决在改革发展中遇到的深层次思想问题，充分调动各方面的积极性、创造性，加快改革进程。二是要把荣辱观教育与后勤创造社会效益相结合。高校后勤必须自觉遵循高等教育规律，不断增强社会效益，始终坚持为教学科研和师生服务的宗旨，充分体现“以服务师生为荣”的基本精神。自觉处理好政治利益与经济利益、后勤利益与师生切身利益的关系，当利益发生冲突时，把师生的根本利益放在第一位。三是要把荣辱观教育与后勤党员干部廉洁自律教育相结合。后勤党员干部，特别是手中掌握着一定权力的领导干部，要“以遵纪守法为荣”，自觉遵循党和国家有关勤政廉洁规定，自觉防止决策失误、管理失控、行为越轨，真正做到一身正气，两袖清风。四是要把荣辱观教育与培养后勤企业精神相结合。后勤在改革、管理、服务、生产和经营过程中应该具有“开拓创新精神，弘扬正气精神，艰苦创业精神，团结友爱精神，争创一流精神”。教育干部职工“以辛勤劳动为荣”、“以团结互助为荣”，通过重点突出、内容全面、形式多样的宣传教育活动，培养广大后勤职工积极向上的精神风貌，牢固树立社会主义荣辱观。

3 以服务建设现代化大学为中心，加强后勤职工思想政治教育

    高校后勤要始终围绕如何搞好后勤保障和服务这个中心，大力加强职工思想教育工作。一是为建设现代大学确保政治稳定服务。当今“稳定压倒一切”，国家稳定看高校，高校稳定看后勤，因此，后勤稳定至关重要。食品是否卫生安全，饭菜价格是否平稳，水电保障是否到位，等等。学校的一切改革发展都是以稳定为前提的，稳定在硬任务，只有稳定才能发展。后勤要把为维护学校稳定作为重要工作，正确处理好政治利益与经济利益、国家利益与学校利益、后勤集体利益与师生员工利益的关系。二是为建设现代大学优化育人环境服务。为教学、科研和师生员工服务及管理育人、服务育人，是我国高校后勤工作职能范围的概括和总结，也是对高校后勤工作的总要求。后勤社会化改革后，后勤要在“三服务、三育人”的基础上，应把营造良好的育人环境作为重点工作抓实抓好，让学生在学校接受良好的“环境教育”。