集团各中心、各部门： 《后勤服务集团政治理论学习和职业化教育培训工作暂行规定》经总经理办公会研究同意，现予印发，请组织学习并遵照执行。
后勤服务集团 2016年4月15日
后勤服务集团政治理论学习和职业化教育培训工作暂行规定
根据学校《关于进一步加强和改进师生政治理论学习的意见》（党字〔2016〕9号）等文件精神，为切实加强和改进集团党风廉政建设与职业化建设工作，不断提高集团广大干部职工的思想政治素质、政策理论水平、职业意识、职业技能和拒腐防变能力，建设一支政治素质好、服务意识强、职业化程度高、勇于改革创新甘于默默奉献的后勤队伍，促进我校后勤服务保障工作上水平、上台阶，特制定本规定。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合学校改革发展任务、新型后勤服务保障体系要求和职业化建设需要，以学习制度建设为抓手，建立集团政治理论学习和职业化教育培训工作长效机制，为深入推进我校后勤社会化改革提供坚强的思想保证和人力资源保障。 二、组织领导 集团成立政治理论学习与职业化教育培训工作领导组，总经理担任组长，成员由集团领导班子成员、后勤总支委员、集团职代会执委会成员等人员组成，负责集团政治理论学习与职业化教育培训工作的组织领导、规划实施、考核评估与成果应用等。领导组下设办公室，与集团办公室合署办公，负责学习计划的拟订、集中学习的组织安排、学习纪律的日常检查考核等工作。 三、学习内容 （一）党的理论路线方针政策，党章党规，党和国家重大会议精神、重大战略部署和工作要求，习近平总书记系列重要讲话精神。 （二）中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值观。 （三）中央、省委和学校党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要精神，作风建设系列规定要求。 （四）党的教育方针政策和国家法律法规，上级有关文件，学校文件和会议精神。 （五）高校后勤工作理论体系与研究成果。 （六）职业意识、职业行为规范和职业技能。 （七）其他与高校后勤事业发展与改革创新有关的内容。 四、学习形式 采取集中学习和个人自学相结合的方法。 集中学习可以采取专题讲座、现场观摩、业务培训、观看录像、报告演讲、征文比赛等多种形式，请进来、走出去，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习效果。科以上干部每年要结合自己的工作实际，从改革创新的角度，采用PPT方式，完成一次高质量的专题讲座。 个人自学要认真做好读书笔记，讲求实效。科以上干部全年读书笔记不少于1万字，心得体会不少于3篇。读书笔记必须亲自书写，不得打印、复印。 五、集中学习时间和对象 一般情况下，每月第二周星期三下午为固定的集中学习时间。集中学习对象包括集团全体科以上干部，可视学习内容扩大到全体在编人员、外聘骨干、受托经营服务单位项目负责人（包含食堂负责人与物业服务企业项目负责人）、安普公司班组长以上人员等。寒暑假期间适当增加集中学习频次，每年集中学习时间不少于16次。 六、集中学习的基本要求 坚持“五个一”要求，即每次集中学习都要做到一个学习主题、一人重点发言、一次集中讨论、一次会议记录和一篇宣传报道。 七、集中学习纪律 办公室要做好集中学习签到考勤工作。除特殊情况外，干部职工都必须按时参加，认真听讲，不得交头接耳，不得迟到早退。如确因特殊情况不能及时参加学习的，科以上人员必须由本人向集团总经理履行请假手续，其他人员向各中心主要负责人请假，会前报集团办登记备案。 八、考核奖惩 定期或不定期对科以上干部学习记录、读书笔记、心得体会等学习情况进行抽查。集团全体职工的学习态度、学习效果以及集中学习的考勤记录等情况纳入积分考核与年度综合考评指标体系，作为个人年度考核、评优评先和合同聘用人员晋级晋升等的重要依据，同时适用于对部门工作的考核评价。 九、本规定自发布之日起施行。 十、本规定由集团办公室负责解释。 | 
