根据工作需要， 校园基本建设办公室(以下简称“基建办”)面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　学校基建办施工管理科工作人员1名。

　　二、基本要求

　　拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上能与党中央保持高度一致，热爱高等教育事业，身心健康，有吃苦奉献精神和高度的责任心，具备良好的管理工作能力、组织协调能力、语言文字和信息技术等能力。

　　三、岗位要求

　　建筑、土木、电气工程及自动化等相关专业，35周岁以下，本科以上学历(须提供教育部学历证书电子注册备案表)，具有中级以上职称或二级建造师(建筑工程)以上执业资格证书，原则上具有1年以上设计院或工程建设单位全职工作经历，在上述专业领域工作突出者优先考虑。

　　四、岗位职责

　　施工管理科工作人员岗位职责：按照国家工程建设质量标准和施工规范进行建设工程施工全过程管理。做好的现场施工管理和组织协调工作，严格控制工程质量、工程造价和工程施工工期，抓好现场的文明施工和安全管理。完成基建办交办的其它工作任务。

　　五、用工方式

　　本次招聘的工作人员采取劳务派遣用工方式，拟录用人员由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司(以下简称“派遣公司)派遣到学校基建办工作。用工暂定三年，聘用合同一年一签，年度考核合格可续签。

　　六、薪酬待遇

　　工资由派遣公司发放，且必须在派遣公司购买社保、医保。

　　试用期2个月，转正后工资为8500-11000元/月(含社保、医保)。工资组成包括月应发工资和年度考核奖。

    1.月应发工资：8500元/月(含月考核奖励和社保、医保单位缴纳部分。月考核奖励1000元/月，根据每月考勤与履职情况发放。社保、医保按芜湖市标准执行，单位缴纳部分包含在月应发工资中)。

    2.年度考核奖：1500-2000元/月(年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀2000元/月、合格1500元/月、基本合格0元/月，不合格0元/月并予以解聘。年度考核奖根据考核结果一次性发放)。

    3.试用期月应发工资与转正后一致，试用期考核合格时间合并计算，试用期考核不合格解除聘用合同。

　　七、报名时间与方式

　　本次招聘采取电子简历方式报名，简历投递有效时间为2023年  3月1日-10日。

　　电子简历发送至邮箱jjb@ahpu.edu.cn。咨询电话：0553-2871570，高老师。