各学院：

根据《 振兴本科教育实施方案》、《 “金课”建设暂行办法》以及《关于开展 “金课”遴选和建设工作的通知》精神，学校于2019年9月开展了“金课”遴选工作。为持续推进 “金课”建设，检查阶段性建设成效，现组织开展2019年度“金课”建设课程中期考核工作，具体事宜如下：

一、考核组织

中期考核工作由各学院“金课”建设工作组组织实施，并成立由分管领导、教授委员会委员、督导组成员、系主任和部分专任教师组成的中期考核组，具体负责“金课”建设中期考核工作。

二、考核范围

2019年各学院遴选建设的所有“金课”。

三、考核形式

1.“金课”课程首席教师，须从课程大纲、课程标准、课程教学改革的总体设计，以及在“立德树人、高阶性、创新性、挑战度、学生中心、成果导向和持续改进”等七个方面的具体建设措施和取得的成效进行检查，填写《 “金课”建设中期考核表》（见附件1）。

2.考核组依据“金课”评价指标体系（见附件2），进行教学评价。

3.考核组综合中期考核检查情况、教学评价情况，形成“金课”建设中期考核结论（优秀、合格、整改），并填报汇总表（见附件3）。“优秀”的比例不超过本次考核课程的30%，“整改”的比例不低于20%。

4．本学期学校组织的学习效果调查结果供学院参考；没有参加调查的课程由各学院按附件4自行组织；没有进行满意度调查的课程将不纳入本轮“金课”认定范畴。 

四、具体要求

1.请各建设课程要高度重视本次中期考核工作，按照要求提交相关材料。

2.各“金课”首席教师，要组织教学团队认真分析中期考核结论，要固化已取得了成果，针对存在的问题要积极整改。

3.各学院可依据学校考核形式，结合学院实际，制定相关方案，报教务处备案。

4.附件1、2由学院存档；附件3（纸质版于2020年3月12日前报送教务处教学科，电子版发送至jwc01@ahpu.edu.cn）

附件.rar

                                                      教务处 

      2020年1月3日