招聘时间:2017年10月17日上午10:30

招聘地点:4J109

一．企业介绍

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：600496.SH）成立于1999 年，是一家集国际、国内大型建筑钢结构、钢结构建筑及金属屋面墙面等的设计、研发、销售、制造、施工于一体的大型上市集团公司，在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一，国内布局六大生产基地，经营区域覆盖全国，成功塑造了“精工品牌”。

不仅要立足国内，更要放眼世界，精工钢构集团2010年成立精工国际专门承接海外业务。作为“面向海外市场的专业化公司、全球第一高沙特帝王塔、2022年世界杯主体育场”的承建商，精工国际不断跨越发展，国际业务布局南美、北非、中东及中亚、东亚、亚太、澳洲六大中心市场，现已成为世界一流钢结构集成服务供应商，成功塑造了“精工国际”品牌形象，成为中国钢结构品牌的国际代表，在国内外的公共、商业、工业钢结构建筑领域持续引领发展。

精工国际期待各类优秀人才加入我们专业团队，一起成就事业、成就你我，开拓国际市场新天地。

二．员工薪资福利

u薪资待遇

公司提供一份同行业极具竞争力的薪酬，秉持“以能力定岗、以岗定薪”的原则确定员工岗位薪酬水平。基于岗位价值贡献的等级制薪酬体系、与市场行业对标的高分位薪酬水平及以“业绩为导向，凭贡献拿奖金”的激励体系。

u福利体系

精工坚持以人为本，科技为先，全员共享企业发展成果的理念；为员工搭建了公司福利、工会福利与公司激励相结合的多元化福利体系。

三．人才培养

公司为员工设计了一套完整的培养计划，建立了清晰的职业发展双通道——有专门针对领导力的培养班：“破壳计划”（应届毕业生）、“雏鹰班”（基层）、“金鹰班”（中层）以及“翔鹰班”（高层）；也有专门针对业务骨干的培养班：“雪狼班”（销售精英）、“雄狮班”（项目精英）、“金牛班”（生产精英）。这些培养项目旨在通过高效的培养计划，为员工提供持续、系统的成长环境和工具支持，提升管理技能和业务技能；同时借助任职资格认证体系，让员工清楚了解个人职业生涯发展的通道和达到每一层级所需的能力要求，并在每一个阶段采取多样化培养举措，提供跨域的轮岗平台，促使员工快速的实现专业化和职业化，成长为行业内的专家或管理精英。

公平公正的晋升机制，满足你职务序列内的纵向晋升和跨职务序列的横向复合式发展；充分利用360度评估、年度绩效考评等评价工具实现人才的全方位评价，让你在晋升的道路上有迹可循；在精工，有80%的管理者及核心业务骨干由此踏上晋升的荣耀之路。

四．招聘岗位与要求

五．校招流程

参加宣讲会→简历筛选→面试→发放Offer→签订三方协议

七．招聘联系

（1）联系地址：上海市闵行区黎安路999号大虹桥国际29楼

（2）热线电话：021-31215588-8710；

（3）企业邮箱：hr@jgsintl.com；