为进一步加强学院干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2019〕8号）和《 科级干部选拔任用工作实施办法》（党组字〔2016〕1号）,结合学院实际工作需要，对部分科级干部、系部(所)负责人进行选拔，制定如下工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党要求，严格按照干部选拔任用的条件和程序，真正把信念坚定、德才兼备、事业心强、敢于担当、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到合适的工作岗位上来，为学院干部队伍培养后备力量，为学院改革发展提供坚实基础。

二、组织实施

本次干部选拔任用工作在学校党委组织部的指导下，由学院党委统一领导，并组织推荐考察，接受校院纪委监督。

三、岗位信息

市政工程系主任１名；科研秘书１名。

四、任职条件

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有履行职责所必需的政策理论水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规，具有较好的思想政治素质和道德修养。

3.具有强烈的事业心和责任感，具有胜任相应岗位的组织管理能力和独立解决问题能力，以及相应的专业知识和工作经验。

4.为人师表，爱岗敬业，公道正派，勤政廉洁，关心学院发展并热心于学院公共服务事务。具备大局观、团结协作精神和一定组织协调能力。

5.原则上具有博士学位，或具有硕士学位且三年以上工龄。

6.年度考核为合格以上。

7.身心健康。

五、选任程序及时间安排

（一）3月7日，学院召开党委会审定选任工作方案，下发选任工作通知。

（二）3月8日，学院党委组织学院党政班子成员、科以上干部、系部（中心）主任、教师代表等进行谈话推荐。

（三）3月9日，学院党委结合推荐情况、岗位特点及平时掌握等情况进行综合分析，召开会议研究确定考察对象，发布考察公告；学院党委组织对考察对象进行考察，并向学院纪委征求考察对象党风廉政意见后，形成考察报告。

（四）3月中旬，学院召开党委会研究确定拟任人选，对拟任人选进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后学院党委下发选任文件，报组织部和人事处等职能部门备案。

六、纪律与要求

（一）加强宣传。各党支部、系部（所、中心）等要高度重视这次干部选任工作，要从学院工作的大局出发，强化党支部作用，认真做好宣传和动员。

（二）严肃纪律。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，严禁山头主义、圈子文化等不正之风，严禁拉票贿选等违法违纪行为，严格按照条件程序办事，严格执行民主集中制，营造风清气正的选人用人环境。

（三）严格监督。干部选任期间，学院党委和纪委、校纪委和组织部畅通信访举报渠道，接受广大干部群众来电来信来访，提倡实名举报以便调查核实。

建筑工程学院纪委：电话：2871178-803，

邮箱：jzxy@ahpu.edu.cn

校纪委办公室：电话：2871201，

邮箱：jiwei@ahpu.edu.cn

校党委组织部：电话：2871203，

邮箱：zzb@ahpu.edu.cn

　　　　　                   中共 建筑工程学院委员会

                             2023年3月7日