1月8日上午，校党委副书记苏国红组织相关职能部门负责人召开专题座谈会，就做好与芜湖市人才特区建设及实施“百千万”人才引进计划有关问题对接工作进行专题讨论。

会前，学校将《关于芜湖市人才特区建设及实施“百千万”人才引进计划有关问题的会议纪要》转发至各职能部门，要求依据自身工作职能进行提前学习研究。

会上，各职能部门负责人分别从市校合作的基本情况、已经取得的成果等方面进行了汇报，重点汇报了开展好本部门职责范围内对接工作的基本思路。

苏国红指出，加强人才特区建设，实施“百千万”人才引进计划，充分发挥高校教育资源和科研优势，建设“名城名校”是芜湖市一项重要战略部署，体现了芜湖市委市政府对高等教育发展的重视和支持。她说，学校党委行政高度重视该项工作，为做好无缝对接，形成互利共赢的良好局面，一是要成立学校对接工作机构，推进市校合作对接各项工作规范运行，形成长效机制；二是要按照“熟悉政策、掌握情况、理清思路”的要求，主动加强与芜湖市相关单位对口沟通联系，充分展示我校学科专业、人才培养等方面的优势与特色；三是各相关职能部门要认真做好相关工作的梳理，进一步整合校内相关资源，按照“需求、资源、问题和设想”的思路，制定形成具体的对接工作子方案；四是学校办公室要发挥统筹协调作用，形成学校总体方案，并主动对接，推进工作取得实效。

（文：郭广春；审核：王弘）