按照《安徽省教育厅关于做好2022年高校 年度报告工作的通知》要求，依据《高等学校 办法》和《高等学校 事项清单》（以下简称《办法》《清单》）规定，编制 2022年 工作年度报告。全文内容包括 工作概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对 的评议情况，因学校 工作受到举报、复议、诉讼的情况， 工作的经验做法、存在问题和改进措施，其他需要报告的事项，《清单》事项公开情况表等八个部分。
本报告统计数据的起止时间是2021年9月1日至2022年8月31日。
一、 工作概述
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和省委、省政府及教育部推进教育公开的总体安排，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，压实主体责任，创新公开方式，全面落实 制度要求，充分发挥 对依法治校、改进工作作风、提高管理服务水平的促进作用，依法依规保障师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。
（一） 加强组织领导和统筹联动，不断完善 工作机制。
学校高度重视 工作，制定《 暂行办法》，设立 工作领导小组，建立健全学校主要领导负责、办公室牵头组织实施、相关部门协同推进、师生员工积极参与、纪检部门监督检查的 工作机制。各学院、各部门明确 工作分管领导和工作人员。
日常工作中，坚持在规定期限内主动公开属于主动公开范围的信息，加强相关部门和学院之间的统筹联动，认真受理依申请公开事项，并按照相关规定予以办理，确保 工作规范、及时、准确。
（二）创新 方式，全面落实《清单》事项公开。
强化信息发布和政策解读，学校设立 专题网站，对照《清单》50条事项逐一落实信息发布。事项责任部门按照办事流程通过网站群系统一键推送至 专题网站后台，经办公室统一审核后发布。同时，学校主动通过党代会、教代会、工代会、团代会、学代会、重点工作通报会、校领导接访日等载体了解师生诉求、传达学校重要事项和年度重点任务的推进情况。
在不断优化传统 渠道以外，学校积极利用微信公众号、视频号、微博、B站、抖音等新媒体，创新信息展现方式，以师生喜闻乐见的形式宣传学校有关重点工作，发布各类通知、公示、公告等信息。
（三）坚持落实督导机制，确保 工作取得实效。
学校将 工作纳入各单位的工作考核范围，并建立责任追究制度。办公室牵头负责学校 落实及各二级单位 督导工作。设有法务与信息科，及时解答 工作疑问、回应师生关切；对照 清单要求逐项检查，严格落实 保密审查制度。相关职能部门及时督查督办学校重要会议议定事项、师生员工意见建议处理情况并推动办理落实，定期通报相关工作落实进度，确保 工作取得实效。
二、信息主动公开情况
（一）主动公开形式
1.学校主网站、 专题网站、党务公开专题网站、电子政务系统、今日校园APP、官方微博、微信公众号、视频号等；
2．各学院、各部门二级网站，招生网、就业网、采购信息网等各类专题网站；
3．学校年鉴、简报、校报等；
4．校内广播、宣传橱窗、电子信息屏、信息公告栏等；
5. 党代会、教代会、工代会、团代会、学代会、重点工作通报会、行政与工会联席会等；
6.学校每周重要会议和活动安排、党政碰头会内容通报等；
7.学生手册和职能部门文件汇编等。
（二）主动公开信息总体情况
2021-2022学年度，学校 网主动公开各类信息421条，官方微博发布信息1400余篇，官方微信公众号发布信息222条，领导信箱回复各类信息1784条等。
学校网站主页发布各类通知公告749条， 854条，院部动态1474条；综合档案室提供案卷查阅共计6480卷（件），586人次；通过电子政务系统公开或发布各类文件或通知等1437件。
（三）重点领域 情况
1.招生考试
严格按照教育部《关于进一步推进高校招生 工作的通知》，认真贯彻落实招生政策、招生资格、招生章程、招生计划、考生资格、录取程序、录取结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果、录取新生复查结果等信息“十公开”；充分发挥招生专题网站，微信公众号、小程序等新媒体作用，增加工作透明度，更好地维护广大考生的合法权益。研究生招生方面及时发布初试成绩、复查情况、复试录取办法等，确保招生工作的公开、公正、公平。
2.财务、资产及收费
主动公开学校预算、决算，各类收费项目、收费依据、收费标准。各类财务、资产管理制度及其解读说明均在财务处、国有资产与实验室管理处网站或 网中予以公开。仪器设备、图书等物资的采购，重大基建工程的招标、中标等信息均按规定在安徽省政府采购网、芜湖市公共资源交易服务网和学校国有资产与实验室管理处、采购信息网等网站上予以公开。
3.组织、人事师资
通过 网和职能部门网站及时、主动公开校级领导干部社会兼职情况、因公出国（境）情况、岗位设置与聘用办法。干部考察、选任公示与任免等事项通过组织部网站和校内电子政务（OA）系统发布。师资队伍建设和招聘信息主要通过学校官方网站首页“人才招聘”和“通知公告”专栏发布，2021-2022学年度共发布招聘信息17条、考察及拟录用公示信息49批次；所有系列的职称评定通知、材料公示通知和评审结果均通过人事处网站予以公示、公开。
三、依申请公开和不予公开情况
2021-2022学年度，学校收到依申请公开事项1件，已按《 暂行办法》要求办理并按期答复。未发生有关 的收费和费用减免情况。
四、对 的评议情况
学校深入推进 工作，不断拓展 渠道、完善 内容、提升 质量，切实保证学校各项重点工作 、透明，并注重增强与师生员工、社会公众的互动和交流，得到了广大师生和社会各界的认可。
五、因学校 受到举报、复议、诉讼的情况
2021-2022学年度，学校未收到 工作方面的举报，没有发生相关复议、诉讼情况。
六、 工作的经验做法、存在问题和改进措施
学校全面落实 工作，不断完善 工作管理运行机制，积极利用微博、微信（公众号、视频号等）、B站、抖音、APP等新媒体信息传播优势，丰富 渠道和提升 的时效性。
学校 工作还存在一些薄弱环节， 专题网站（平台）还需优化，部分工作人员 意识和网络安全意识仍需强化。下一步，学校将结合 工作实际情况，持续开展 相关业务培训，进一步深化思想认识，切实增强主动意识、责任意识和网络安全意识，努力提高 工作人员的业务水平和工作能力。进一步完善相关制度和工作机制，持续加强对公开事项责任单位的 内容审查、动态更新、解读回应等方面的监督检查，不断提升学校 工作的质量和成效。
七、其他需要报告的事项。
无。
八、清单事项公开情况表
依据《高等学校 事项清单》，学校对50条 事项逐一作网址链接。详见附件。
如对本报告有任何疑问，请联系 办公室法务与信息科，电话：0553-2871221，传真：0553-2871091，电子邮箱：xxgk@ahpu.edu.cn。
2022年10月28日
