为积极实施开放办学战略，加快推进国际化培养进程，提升师资队伍国际化水平，提高“双语”教学能力和专业能力，学校将选派第二批优秀教师赴国（境）外高校进行研修，现就有关事项通知如下：

一、形式、时间安排及选派条件

（一）形式及时间安排

本次选派教师主要赴布里奇波特大学（University of Bridgeport）、底特律大学（University of Detroit Mercy）等高校开展“双语”教学培训和专业研修。培训研修时间3-4个月，预计于2015年1月和8月分两批次派出。

（二）选派条件

1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想政治素质和职业道德，具有为学校服务的事业心、责任感以及严谨的作风。

2.具有良好的专业基础和学术发展潜力，熟悉本学科领域国际最新动态，教学、科研成果突出，在本校工作满3年。

3.具有硕士学位且中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁；具备博士学位或副高以上专业技术职务的，年龄可适当放宽。

4.外语水平较高，具有良好对外交往能力，能够适应出国（境）学习需要；已符合公派留学外语条件的人员在同等情况下优先选派。

5.有明确的出国（境）研修计划。

6.获得校青年教师基本功竞赛或教学优秀奖一等奖的、以及省级以上教学类奖的，当年可直接取得学校选派资格，且不占学校选派名额。

7.曾出国（境）学习3个月以上的人员，回国（境）后须在校工作满3年以上才能再次申请出国（境）访学研修

二、研修名额分配

根据学科专业设置等情况，我校第二批选派研修教师30名左右，机械与汽车工程学院、电气工程学院、生物与化学工程学院、数理学院、艺术学院各选派3名教师，外国语学院选派6名教师，其余学院（部）各选派1-2名教师，学校将在各学院推荐的基础上按要求进行遴选，确定最后派出人员。本次选派教师不占各院（部）年度进修培训计划指标。

三、研修期间待遇及费用

1.选派教师在规定期限内研修，视同完成额定教学工作量（按实际出国/境时间进行折算），其工资待遇不变。

2. 出国（境）培训研修费用全部由学校承担（其中20%由个人提前垫付，待回校后按照相关规定报销）。研修费用包括教师的护照费、签证费、国内相关旅费（往返美国驻华使领馆面签、往返国际机场出入境等）、国际旅费和在美期间的住宿费、培训费等。不含在美期间个人出行的食宿、交通费等。在美研修期间伙食补助按照每人每月200美元的标准核定。

3.学校鼓励教师个人根据学科专业需要，自行联系国（境）外访学研修单位。获得校外全额资助的教师，学校择优纳入学校选派计划，并给予报销国际国内往返一次旅费。

四、时间安排和选派程序

1. 10月15日前，各学院（部）根据本通知组织教师报名，择优推荐符合选派条件的教师，将《 访学研修报名推荐表》及《 访学研修教师选派人员汇总表》（见附件）送交人事处。

2.10月20日前，人事处会同国际交流合作处、教务处、监察处等对推荐人选进行资格审查，并组织英语能力测试。

3.10月30日前，人事处会同国际交流合作处、教务处、监察处等相关部门确定选派人选，报校长办公会审定。审定结果在学校范围公示。

4.11月4日前，国际交流合作处将学校审定后的人员材料报送国（境）外高校。

5.11月5日至出发前，由国际交流合作处指导、协助访学研修人员办理护照、签证、缴费等出国手续。

6.2015年1月和8月，学校分两批派出。

五、相关要求

1.学校有关部门和各学院（部）要高度重视、精心组织出国研修人员的遴选工作，要在协调好教学科研工作的前提下，推荐优秀教师出国访学研修，各项工作要确保公开、公平、公正。

2.选派人选确定后，须同人事处签订《出国访学研修培训合同》，明确培训目标、回国后承担的教学科研任务、考核管理、服务期及违约责任。获得本批选派研修资格的教师，应如期出国（境）研修，否则三年内不得申请出国（境）研修。

3.选派教师赴国（境）外后，应及时与我驻外使领馆联系。抵达进修目的地后，要将学习、生活与工作安排情况及通信地址、电子信箱、电话等更新情况及时报告所在学院（部），并向所在学院（部）提交详细出国（境）学习和工作计划；在外期间每个月应至少汇报一次学习及科研进展情况。

4.学院（部）应加强与选派教师的联系管理，指定专门联系人定期与选派教师联系，并及时将生活、学习工作情况报人事处备案。

5.选派教师在出国（境）研修期满后，应按时回校工作并及时向所在学院（部）、人事处报到；回国后，按要求填写《 教师国（境）外访学研修考核表》，做好研修期间的工作总结，提交研修报告，并于一个月内在校内作综合学术报告。

6. 选派教师回国（境）后两年内根据在国外研修的形式应至少完成以下目标中的一项：

（1）主持1项四类以上科研项目或教育厅省级质量工程项目；

（2）以第一作者或者通讯作者公开发表二类以上论文1篇或公开出版一部4万字以上的论著；

（3）引进1本以上外文原版教材并能开展双语教学；

（4）开设一门以上反映学科前沿的新课。

未完成以上目标的，则视为无出国（境）研修经历，且5年内不得再次申请。

7.本通知由人事处负责解释。