通知公告
各学院、各部门：
根据省教育厅皖教秘人[2010]107号文件精神，现将2010年度高级专业技术职务评聘工作有关事宜通知如下：
一、评审条件：
2010年普通本科高校教师专业技术职务任职资格评审按照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件（试行）》（教人[2009]1号）文件执行；高校实验技术人员专业技术职务任职资格评审按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人[2010]1号）执行。
其他系列高级专业技术职务任职资格评审按照省最新文件标准执行。
二、关于几个具体问题的规定：
（一）关于论文过渡问题：
申报人员任现职以来，在教人[2009]1号文印发之日（
（二）关于SCI、EI收录问题
SCI、EI论文收录，是指发表的论文被收录到SCI（SCI-E）和EI中，以检索证明为准。其中被EI收录的，仅认可有分类号和主题词的收录版。
（三）关于论文检索数据库问题。
同一篇文章被不同的检索系统检索，只提供一个检索结果；同一篇文章被同一检索系统不同版本检索到，在申报时以论文发表当年该检索系统检索到的期刊源所在类别为准。
（四）关于取得各类业绩与受奖时限问题：
申报人取得各种业绩、获得各种奖励的截止时间为
（五）关于任职时间的计算问题。
任职时间截止到
（六）关于破格答辩
通过破格和专题报告申报高级专业技术任职资格的，一律到省高评会参加现场水平答辩。答辩由省教育厅统一组织，按学科分组进行。答辩者通过PPT重点阐述本人破格或专题报告申报的理由，教学业绩、学术水平和实际贡献等以强补弱的依据。时间不超过15分钟。
答辩是评审的必须环节。未按规定参加答辩者，视为放弃参评资格。
三、推荐工作程序：
（一）个人申报：申报人根据岗位情况和本人条件，决定是否申报相应职称，从人事处网站“职称评聘”下载相应的职称申报表格填写。
（二）基层推荐工作：
1、申报人所在教研室或所在部门负责初步审核申报人提交的原始材料；所在学院或总支重点对申报人材料的真实性、有效性进行审查（包括证书、论文、教学、科研、教研及获奖情况等），并将所有材料在所在学院或总支进行公示3天；然后根据岗位情况和申报者条件，决定是否向学校人事处推荐。
对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的，各学院、机关总支、教辅总支、后勤总支不得向学校推荐。
2、各学院、机关总支、教辅总支、后勤总支组织申报副高专业技术职务职称人员进行学科综述、公开述职，并将评议意见送交学校人事处。
3、根据文件统一要求，各学院、机关总支、教辅总支、后勤总支要按顺序规范整理申报人的申报材料，装袋送交人事处（复印件及原件），装袋顺序请参照《材料装袋顺序》。同时提供本学院或总支《2010年高教系列任职资格申报人员情况一览表》电子版一份。学科及学科代码按照《高教系列任职资格申报学科及代码》执行。
《综述评议表》、《公开述职表》、《材料装袋顺序》、《2010年高教系列任职资格申报人员情况一览表》、《高教系列任职资格申报学科及代码》请各学院、机关总支、教辅总支、后勤总支从人事处网站“职称评聘”下载。
（三）学校职能部门审查工作：
1、学校教务、科研等部门负责审查申报人在人才培养、科学研究、社会服务等方面成果；人事部门根据档案对申报者提交的学历、资历等有关材料，结合教务、科研等部门的审查意见，对照申报条件、决定是否受理申报人的材料。
2、教务部门负责审核申报人的教学工作量的核定和教学质量考核。
四、推荐、评审工作日程安排表：
（一）
（二）7月12日—14日，申报人送交《代表作同行专家鉴定意见表》
根据文件精神要求，我校申报高级职称的代表性作品需送省外同等层次以上高校鉴定。《代表作同行专家鉴定意见表》一式三份（须由本人填写）。正高代表作3篇，副高代表作2篇。破格申报人员需多送交1篇代表作。申报实验系列、政工系列的，请下载专门制定的表格。每篇代表作须复印3份，需复印期刊封面，目录，文章内容；复印时须将姓名、工作单位及其它透露个人信息之处覆盖复印。
（三）7月12日—23日，各学院、机关总支、教辅总支、后勤总支审查、公示、整理申报人材料；
（四）7月26日—29日，各学院、机关总支、教辅总支、后勤总支首先递交《申报人材料审核表》，再交送申报人材料及《申报材料真实性承诺书》。除《评审表》、《申报表》外，其他所有申报材料，收取复印件及原件，复印材料需部门审核人签名并加盖审核学院或总支印章。
（五）8月4日以后，人事处组织申报正高级职称人员学科综述、公开述职；各学院、机关总支、教辅总支、后勤总支自行组织申报副高职称人员学科综述、公开述职，时间在7月29日前结束。
（六）8月2日，人事处组织公示申报材料；
（七）8月4日以后，学校组织评审、推荐、公示、上报
