各学院、各部门：

根据院人字[2002]26号《安徽工程科技学院内部分配制度改革方案》，参照2009年终调节津贴发放办法，根据学校实际，经研究，现将学校2010年终调节津贴发放办法通知如下：

一、发放范围及结算时间

1、非定量人员责任津贴、超工作量津贴：时间2009.9---2010.8月。

2、非定量人员、定量人员奖励津贴：时间2010.1---2010.12月。

二、基本标准

1、非定量人员责任津贴、超工作量津贴、奖励津贴及定量人员奖励津贴标准与2009年一致。

2、部门调节（年终考核奖励）

（1）（优秀标准1000元×优秀人数+良好标准500元×良好人数）×部门考核系数（优秀1.1,良好1.05）。

（2）各学院另按每位学生数10元奖励。

三、核算办法

1、职务变动人员、新进人员及退休人员在结算时间内按月折算。

2、退休返聘人员按在职在岗人员核算。     

3、不含调出人员、工资停发人员及长期病假人员。  

四、发放方式

1、非定量人员责任津贴、奖励、超工作量津贴及定量人员奖励，由人事处根据本人的职务职称及变动情况直接下发财务处，财务处打入个人工资卡。

2、年终考核奖励：部门负责人,根据本人及部门考核，由组织部造册,校领导审批，人事处汇总,财务处打入个人工资卡；其余人员,由各学院、各部门党政领导根据考核奖励总量集体研究造册（各学院由联系点领导审批），人事处汇总,财务处打入个人工资卡。