各学院：

为做好我校赴国（境）外研修教师的目标考核工作，根据《 教师赴国（境）外访学研修暂行办法（修订）》（校人字〔2018﹞40号）等文件精神，将对学校选派赴国外研修教师进行目标考核工作。现就具体事宜通知如下：

一、考核范围与标准

（一）考核范围

学校选派赴国外研修回国已满两年且未参加考核的教师；赴国外研修回国未满两年的教师可自愿参加。

（二）考核标准

短期访学考核目标按照当年选派文件要求执行或达到《 教师赴国（境）外访学研修暂行办法（修订）》（校人字〔2018﹞40号）规定目标中的1条；长期访学考核目标按照《 教师赴国（境）外访学研修暂行办法（修订）》（校人字〔2018﹞40号）文件要求执行。

二、考核形式和要求

（一）个人自查。教师本人对研修回国目标完成情况进行自查，填写《考核表》，并附上相关支撑材料。

（二）学院考核。各学院在个人自查的基础上，依据考核标准，严格把关，对教师目标完成情况进行考核，并在有关材料上签署意见，明确考核结果，并在学院内部公示三个工作日，于5月27日前将《考核表》、《汇总表》及相关支撑材料（纸质版一式一份，加盖学院公章、学院负责人签字）报送人事处师资与职称科，同时将《汇总表》电子版发送至邮箱lyq@ahpu.edu.cn。

（三）学校审定。学校对各学院报送考核结果进行审定。

附件：1. 教师赴国外研修目标考核表.doc

       2. 教师赴国外研修目标考核情况汇总表.xlsx  

                                                                                     人事处

                          2022年5月10日