一、总则

为公平、公正、公开地做好校级学生组织学生干部的考核工作，推进建立民主、文明、高效的工作机制，树立学生干部的良好形象，促进学生干部全面发展,特制定本方案。

二、考核对象

任职半年以上的校级学生组织学生干部，以及学生社团负责人（会长、副会长、团支书）

三、考核组织

成立学生干部考核领导小组，校团委书记郭广春任组长，校团委副书记蔡金平、黎新宏为副组长，校团委办公室主任陈希、校团委组织宣传科副科长孙琳瑶、校团委组织建设部部长陈雯静为成员。考核领导小组下设办公室在校团委组织建设部，陈雯静兼任办公室主任，卫辰、马丁任办公室副主任。

四、绩效评估

1.各学生组织成立考核工作小组，成员主要由该学生组织负责人、学生干部代表组成，按照学校学生干部考核领导小组方案进行考核。其中，学生社团负责人考核由团联会统一组织。

2.考核对象需提供学生干部执行任务情况，包括出勤、执行能力和执行结果等，由考核小组评定各被评估人员的分数情况。

3.考核程序分为个人自评、同学互评、考核小组终评（由各学生组织考核小组打分）三个项目，具体考核内容见附件。

考核成绩=自评分×10%+互评分×40%+考核小组评分×50%。

4.本次考核共分四个等级。其中，90分及以上为优秀；75-85分为良好；60-70分为合格；60分以下为不合格。按照考核成绩从高到低依次评定等级，其中，优秀人数不超过30%；良好人数不低于40%。

5.考核年度内职务变动的人员以考核时的任职为准，但应听取其以前任职的部门的意见。

6.各学生组织考核小组配合校团委组织建设部进行考核审查。各学生组织提供考勤记录，校团委组织建设部对评为“优秀” 的学生干部进行复核。若在名单公示后，发现有弄虚作假者，则取消其“优秀”资格。

7.学生干部考核应做到实事求是、客观公正、组织严密、手续完备，不得走过场，敷衍了事，如果哪个组织出现问题，将直接追究其组织的主要学生干部的责任。

8.本次考核是在校团委组织建设部的统一安排下进行的，任何组织自行组织的考核成绩将视为无效。

9.考核结果经校团委集体审查后再公示生效，并印发到各学院。

五、关于优秀学生干部评选，在本次考核中，各学生组织部长级及以下学生干部考核等级为良好及以上的，有资格评选优秀学生干部，推荐名额为每个学生组织10%；校级学生组织主要负责人由校团委老师、各校级学生组织主要负责人共同考核，优秀学生干部推荐名额为考核人数10%。

六、鉴于学生会、学生团体联合会人员较多，优秀、良好、合格和不合格的比例可以分配到各内设部门，由各部部长组织考核打分。结果提交该学生组织考核工作小组核定后汇总上报。

七、考核结果应当在7月20日18:00前提交电子档发送至1037737290@qq.com（陈雯静）。

联系人：18056486293 陈雯静；18956344319 卫辰；18856241796 马丁。

共青团 委员会

2020年7月15日

附件1：

学生干部工作绩效考核自评表

参评人所在学生组织部门：_______________

附件2：

学生干部工作绩效考核互评表

参评人所在学生组织部门：____________________

                          参评人签名：_________

附件3：

学生干部工作绩效考核小组评分表

参评人所在学生组织部门：____________________

                         参评人签名：_____________

注：1.考核时间段为换届至今。

2.工作实绩侧重本职工作完成情况，兼职工作情况作参考。

3.不得随意打分也不得恶意打低分