1、根据学院年度工作任务和目标，为学院制定师资培养计划。
2、经学院批准，配合体验产业中心制定师资外派任务表，并在外派前一周将课表交学院院长和外派师资。
3、负责师资培训实施后满意度调查表的统计与总结报告的编制。
4、负责校内外活动的组织与执行。
5、确保活动对象和器材道具的安全。
6、根据部门运转的实际情况，建立和完善部门的各项规章制度、工作程序及标准，并督导执行。
7、负责部内工作人员日常管理，规范岗位工作职责和工作标准，同时管理好师资团队。
8、落实师资教案检查、授课记录和授课评估总结记录，并将检查结果登记，将师资和教学资料收集、整理、编册、归档。
9、配合师资做好素质拓展课和辅修专业的教学工作。
10、负责处理和完成学院交办的其他工作。