为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，进一步做好2023届毕业生就业工作，谋划2024届毕业生就业工作，6月28日-7月1日，外国语学院选派专业教师王秀英、张岩，辅导员张君一行3人，赴北京参加“百日冲刺”行动背景下的产教融合论坛，开展访企拓岗工作。
解码最新数据，掌握外语类专业毕业生就业现状。本次论坛由外语教学与研究出版社和智联招聘联合举办，主题是“校企协同精准就业”。论坛上的重磅环节是智联招聘发布“外语类专业毕业生就业现状与就业方向分析”数据解码报告。智联招聘北京分公司教育行业数据专家张越分享了2023届毕业生就业心态调研分析、语言类毕业生就业趋势变化等内容。张越强调，行业对跨学科复合型外语人才需求上升，外语人才要着眼自身复合能力培养，积极参与实习实践，提升就业竞争力。
聆听专家意见，了解外语人才供给侧改革动向。6月29日上午，北京航空航天大学、中央财经大学、哈尔滨工业大学（威海）、安徽大学、成都理工大学等8家高校外语相关学院领导、专家做专题报告，介绍各自在外语类专业人才培养改革上的实践经验和成果。与会兄弟院校老师分享的设置“微专业”、开设信息技术等理工科课程提升学生复合能力等举措，让老师们印象深刻。
深入访企拓岗，供需对接精准促就业。参加本次论坛的除了100余所高校代表，还有40多家企业代表。6月29日下午，3位老师与他们积极洽谈人才培养改革和精准促就业举措，并现场与北京菱跑国际贸易有限公司、北京长久物流股份有限公司等7家公司签署合作意向书。6月30日，3位老师分别通过3条路线去往新东方教育科技集团有限公司、网易有道信息技术(北京) 有限公司、微软中国有限公司等10家企业参观学习，了解企业用人标准和需求。
认真总结收获，助力学院人才培养改革。7月1日，3位老师召开本次“访企拓岗”总结会议，认真总结兄弟院校工作经验和企业意见建议，撰写调研心得，并对学校外语人才培养和就业工作建言献策。
据悉，2022年以来，外国语学院通过“引进来”和“走出去”两种方式，积极加强与兄弟院校外语类学院、各类企业交流联系，持续为外语类人才培养改革赋能。
（文：张君；图：王秀英、张岩、张君；审核：董金权、李校林）
