10月23日，2019届毕业生秋季招聘会在师生活动中心广场前举行，来自芜湖、黄山、铜陵和宣城四市共计206家用人单位带来了6000余个岗位，基本覆盖了我校所有专业，800余名毕业生与用人单位达成就业意向。
校地合作，搭好就业大舞台
校党委常委、副校长郑健表示，我校一直高度重视毕业生就业工作，认真贯彻“四个服务”根本要求，建立了一整套完善的工作机制和帮扶体系。他认为，要将就业工作做实做细，将其融入到人才培养之中，通过提升教学质量来提高学生的专业素养。
学生处副处长、大学生就业创业指导中心副主任胡家增说，我们对学生进行“送出去、留得住”教育，引导学生在企业踏踏实实做事，让他们在一个领域深耕。提升就业质量主要体现在专业对口上，以市场为导向，以毕业生与用人单位反馈信息为依据，适时调整专业设置。校园招聘会相对于社会招聘而言，针对性更强，学校会为广大毕业生多提供此类就业服务。
芜湖市公共就业和人才服务中心科长高政铭表示， 是一所以工科为主的院校，专业布局与芜湖市产业经济发展高度契合，长期以来，为芜湖市的经济发展提供了智力支撑和技术支持。他从高校毕业生稳定就业补贴、小微企业就业一次性就业补助、安居保障措施、新兴产业人才引进等方面介绍了芜湖市政府出台的吸引毕业生留芜工作政策。
有口皆碑，工程学子受青睐
张佳佳，华强方特的招聘负责人，我校人文学院行政管理专业毕业生。她自豪地对学生记者说：“我经常回到母校招聘，在2018年招收了两个优秀的管培生，其中一个已经担任了我们公司四级经营中心的店长，另一位也在短时间内取得了优异成绩。企业更倾向于招聘有实践能力的毕业生，希望学弟学妹们积极参加校园活动，提升综合素质。”张佳佳认为，我校就业指导中心为企业提供了优质的服务，不仅为企业搭建平台，还通过线上线下多种方式宣传。
芜湖长信科技股份有限公司人事主管陈伟认为，学校专业设置全面，更易实现对口人才培养目标。安徽楚江科技新材料股份有限公司负责人张璐认为，应届生应该具备良好的沟通能力、逻辑分析能力、思维能力，这样才能在求职过程中保持核心竞争力。
厚积薄发，今朝职场试牛刀
建筑电气与自动化的朱茂鑫说：“大学四年担任班长，不仅锻炼了我的能力，也丰富了我的求职简历，校招会搭建了企业与学生之间的桥梁，在这里，我们的‘命中率’更高。”管理工程学院物流管理专业的毕昌龙表示，我校就业指导中心给他们提供了很多的就业信息，为他们带来了很多便利，十分感谢学校四年的培养和悉心的服务。
此次校招会搭建了学校同企业之间的供需平台，加强了学校、地方政府、企业之间的联系，为我校毕业生提供了就业岗位，为企业输送了新鲜血液，对地方经济建设和人才发展起到了助推作用。
（文：查桂义、宋微、傅君；图：陈晨、袁坤；审核：孙浩然；编辑：查桂义）