为深入贯彻落实习近平总书记对做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神和国务院坚决落实“稳就业”“保就业”的决策部署，以及学校2023届毕业生就业工作要求，设计学院面对新形势，科学研判、主动作为、多措并举、统筹联动，打出促就业“组合拳”，确保2023届毕业生就业工作稳步推进。

统筹领导，提前部署，构建就业工作大格局。学院严格落实就业工作“一把手”工程，成立大学生就业创业、征兵工作领导小组，多次专题研究、全面部署毕业生就业工作，明确就业工作实施原则、就业工作阶段性目标以及就业工作具体措施，全力推进各项就业举措落实落地。学院召开全院2023届本科生、研究生就业推进会，面向毕业班主要学生干部开展就业动员，召开促就业主题班会，举办征兵入伍专题宣讲动员会。提前布局，提早动员，多角度、立体化围绕就业相关事项、就业指导举措等开展详细介绍，构建就业工作“一盘棋”。

凝聚力量，校企协作，形成就业工作强合力。学院上下统一思想，全员参与，通力协作，多次召开教研室主任、党支部书记、辅导员专题会议，专业教师在指导毕业设计过程中积极为毕业生提供就业信息，开展就业指导；学生党支部组织学生党员开展“1+3”就业帮扶活动；辅导员指导学生制作简历，及时发布相关信息；优秀校友朱锦晖、朱鸿伟围绕就业、创业和考研经验等内容与毕业生进行专题交流。学院大力推进访企拓岗，深化校企合作，2023年2月以来，学院领导先后走访宁波威涛电器、协生电器等5家企业，考察芜湖传媒集团、中车浦镇阿尔斯通运输系统等企业，积极拓宽毕业生就业渠道。

精准摸排，分类指导，提升就业服务高水平。学院系统分析近三年就业情况，面向2023届毕业生介绍求职、考研、考公、出国等形势，针对不同就业意愿的学生，开展分类指导。针对考研学生，开展考研慰问、复试和调剂指导，邀请专业教师做出国留学专题报告；为求职学生建立就业联络群，班级就业联络员每日向毕业生推送和发布就业信息。3月23日，学院召开春季专场招聘会，30余家企业参会，提供就业岗位近200个；学院通过多种形式宣传“西部计划”“三支一扶”等基层就业项目政策，努力为毕业生提供就业服务，积极引导毕业生到边远、基层就业，并加强对困难毕业生的就业帮扶，目前，困难学生就业率已达70%。

设计学院将勠力同心全力做好2023届毕业生就业工作，精准掌握学生就业动态，努力做到就业工作底数清、应变快、施策准，确保毕业生更加充分更高质量就业。

（文：顾安骏；图：田潇濛；审核：胡家增、彭海燕）