本网讯 为切实加强党的政治建设，落实全面从严治党“两个责任”，推进党内政治监督常态化、具体化、规范化，推动上级“一把手”抓好对下级“一把手”的监督，发挥党内政治监督谈话在从严教育管理干部中的作用，近期，学校结合实际，探索开展党内政治监督谈话工作。

学校党委高度重视党内政治监督谈话，在认真学习省委文件精神和相关党内法规的基础上，向11个职能部门印发了《关于试点做好党内政治监督谈话工作的通知》，要求围绕落实上级重大决策部署和工作职责任务、全面从严治党、党的建设及干部人才工作、巡视巡察审计等各类整改工作，以及在日常工作中发现的问题，提出三个部门或党员领导干部作为拟谈话对象。经综合分析研判，确定3个二级单位4名处级干部为谈话对象。

谈话前，为实现精准“画像”，相关职能部门积极协调配合，围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等方面，聚焦“两个维护”、主体责任、巡视巡察整改、个人廉洁等内容，结合省委巡视及“回头看”反馈意见、省委综合考核、二级党组织书记抓党建述职评议、审计报告以及日常监督掌握的相关情况，精心准备谈话提纲，报学校领导审定，为高质量开展党内政治监督谈话提供了坚实基础。

为有序推进谈话工作，学校党委研究制定了党内政治监督谈话试点工作方案，明确学校党政主要负责人、纪委主要负责人作为主谈人开展谈话，相关职能部门负责同志陪同谈话。谈话坚持问题导向，注重实事求是；坚持严肃认真，注重发挥实效；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重抓早抓小、防微杜渐。谈话既客观公正地肯定成绩，又直言不讳指出问题和不足；既提出希望和要求，又听取意见和建议，达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的教育效果。此次谈话要求谈话对象根据谈话指出的问题，制定问题、举措、时限“三清单”，认真落实整改任务，及时报告整改情况，扎实做好谈话“后半篇文章”。

据悉，下一步，学校党委、纪委通过适当方式督促检查整改落实情况，确保问题整改到位，并按照相关规定，将整改“三清单”纳入谈话对象个人廉政档案；及时认真总结试点谈话工作经验，紧密结合工作实际，推进党内政治监督谈话覆盖全体党员处级干部。

（文：汪隽；审核：张开炳、汪丹莉；编辑：查桂义）