“岗位责任考核量化标准”是图书馆制度建设的一项重要内容，它包括了图书馆岗位责任的基本要求、加分项、扣分项、测评分值、年终考核分计算方法等内容。在此标准基础上形成的月度考核分与年度考核分，使考核工作更加公开、公平、公正，对衡量员工工作质量，充分调动员工工作积极性发挥了很好的作用。 图书馆将组织职工分部门集中，由各部门主任详细介绍了本次馆务会讨论修改的主要内容，充分听取并认真记录员工们对“标准”调整与修改的意见与建议。图书馆将在广泛讨论的基础上再次召开馆务会，根据员工的意见与建议形成定稿并组织全馆员工学习，以使每位员工了解自己的岗位要求，充分履行自己的岗位职责，更好地为读者提供满意的服务。 (图书馆)