7月10日至11日，全省高校人事人才工作会议在池州召开。校纪委书记汪奇燕、校人事处长曹安照出席大会，汪奇燕代表学校作了题为“规范招聘、保证质量，促进学校快速科学发展”的交流发言。作为教育厅指定的人才招聘标杆院校，汪奇燕分别从两个方面介绍了我校在人才招聘过程中如何“严格程序，精细操作，从制度上保证招聘质量，确保校内、校外公信度，真正做到在整个选人用人过程中公平、公正、公开”；如何“以人才招聘为抓手和杠杆，支撑和推进学科发展和专业建设，提升学校发展层次和办学水平”。他的发言得到了与会人员的一致好评。
本次会议是在深入贯彻落实国家和安徽省中长期教育规划纲要、人才规划纲要以及教育、人才工作会议精神的背景下召开的。大会紧扣安徽高校近年来人事人才工作取得的成功经验，分析面临的新形势和新任务，研究进一步推进高校人事制度改革和高层次人才队伍建设等问题。
省委教育工委书记、省教育厅厅长程艺，省教育厅副厅长李和平，全省高校分管人事人才工作的校院长，人事处处长等，共计约300人参加大会。会议邀请了中国人事科学研究院李克实副院长作了事业单位分类改革、绩效工资改革方面的报告，东北师范大学柳海民副校长作了现代大学管理实践与探索方面的报告。安徽大学、
等4所省内高校作大会经验介绍和典型发言。
程艺强调，在新的历史条件下，要总结经验、分析形势，充分认识做好人事人才工作的重要性、紧迫性、艰巨性。他指出，高校要发展，关键在人才。而当前我省高校最缺少的是人才，最需更新的是观念，最需改革的是体制，最需增强的是活力。他要求各高校更新观念、锐意改革，努力开创高校人事人才工作的新局面。进一步加强对高校人事人才工作的统筹规划和整体部署；树立正确的人才观，建立科学的人才评价机制；创新人才引进举措，加大人才培养力度；深化人事制度改革，进一步调动和发挥好广大教职工的积极性和创造性；加强自身建设，进一步提高高校人事人才工作的科学化水平。
程艺希望从事高校人事人才工作的同志们要以科学发展观为指导，按照省委、省政府的决策部署，把握机遇，坚定信心，改革创新，扎实工作，以全面推进高校人事人才工作的一流业绩，为高教强省建设和我省科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民作出新的更大贡献！
在总结讲话中，李和平指出，各高校要进一步发挥高校人才队伍在我省基础研究的主力军、高新技术研究的重要方面军和科技成果转化的强大生力军作用，为我省高等教育事业又好又快发展、服务安徽奋力崛起提供有力的智力支持和人才保证。
