本网讯 12月25日下午，大学生就业创业指导中心组织对2020年各学院就业创业工作动态监测情况进行评分。省就业指导中心市场信息部主任崔松革、芜湖市公共就业和人才服务中心主任姬增胜、合肥工业大学宣城校区学生工作办公室副主任贾殿坤、安徽师范大学招就处处长聂全高、安徽理工大学大学生就业创业中心主任田中良等应邀担任评委。校党委常委、副校长郑健到评审现场指导工作。

郑健强调，今年启用“学院学生就业创业工作动态监测系统”信息平台，旨在适应就业创业工作新形式、新要求，及时掌握各学院就业创业工作进展状况，构建就业创业工作网络化常态监测机制，推进就业工作全程化、信息化建设，提升就业指导服务水平，完善既重就业率结果，也重视就业工作过程的综合评价模式。他要求，就创业中心要进一步提升动态监测工作的精准性、科学性和评价的客观性，修订完善指标体系，重视监测结果的运用与反馈，着眼于建立就业创业工作的长效机制，全面推动我校就业创业工作扎实有效开展。

学校于2020年初建立就创业工作监测体系，不仅考量就业率，更注重对常态化工作过程进行监测。该体系由组织领导、工作机制、工作内容、工作成效及工作规范等五个一级指标和制度建设、市场建设、就业指导、管理服务、困难帮扶、工作研究等18个二级指标组成，体系中明确了评分细则及监测依据。

各学院按工作进程上传就业材料和数据信息。从监测结果看，动态监测体系较为客观地反映了各学院就业工作状况。各学院成立了以主要领导为负责人的就业工作领导组织，把就业工作列入学校年度工作要点，并召开专题会议研究部署就业工作；能执行教育部“四不准”要求，切实维护毕业生合法权益，就业工作整体规范有序；能结合自身特点，广泛开展校企合作，针对新产业新行业新业态，积极巩固拓展就业市场，遴选设立一批实习与就业基地；能充分发挥校园招聘主渠道作用，举办行业性专场招聘会、线上直播招聘会等，搭建形式多样的毕业生和用人单位之间交流平台；能积极响应“大众创业、万众创新”，认真落实以创业带动就业政策，积极组织学生参加创业意识培训、创业模拟实训等；能结合校友大讲堂、求职模拟招聘、职业生涯规划大赛、创新创业设计大赛等实践活动，实现就业创业教育全覆盖全程化；能重视就业信息化建设，及时准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，推送各类求职信息，实现求职意愿与需求岗位精准对接。

（文：李恒奎；审核：刘金斌、胡家增；编辑：查桂义）