为了推进我院教学改革，展现青年教师专业素质和精神风貌，检查和评价青年教师教学基本理论知识和基本技能，进一步提高青年教师教学业务素质，促进我院教师队伍建设。学院在多年举办“青年教师教学基本功竞赛”的基础上，特制订本实施方法。

一、参赛范围及要求

1、凡我院35周岁以下（含35周岁）、副高职称以下的教师必须参赛；3次以上或连续2次获院级本项奖励者可自愿参加。

2、学院按教学基本功评价指标体系，从教案基本功、教学组织基本功、教学表达基本功等三个方面对青年教师教学基本功进行考察。

3、教学基本功竞赛由参赛教师教学演示20分钟和现场撰写1课时（50分钟）的教案两部分组成。

二、评选时间

每学年评选一次。一般在每年的四月进行。

三、竞赛程序

1、教学基本功竞赛采取分组形式同时进行，每组设组长一名，评委2-3人；

2、每小组按照抽签形式决定教师上台顺序；

3、参赛教师原则上不使用ppt；

4、学院教学委员会组织竞赛；

5、学院成立主管教学院长为组长的学校推选人员评委会，负责评奖工作；

6、评奖结果报院长办公会审批。

四、奖励办法

“青年教师教学基本功竞赛”实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。学院将优秀教师推荐参加学校的青年教师基本功竞赛，由学校颁发荣誉证书，存入个人档案，并给予一定的物质奖励，作为职称评定与职务聘任的一项重要依据。

二○一二年九月

附件：

教学基本功竞赛评价指标体系