展望2014年，我们将在学校党委的领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，切实增强新形势下做好组织工作的责任感；以质量提升和内涵建设为主线，紧紧围绕学校“十二五”发展规划和校第一次党代会目标任务，认真履行部门职责，狠抓工作落实，进一步提升管理能力和服务水平；以改革创新为动力，继续推进基层组织建设和干部能力建设，扎扎实实做好各项工作，确保学校第一次党代会的各项任务和“十二五”规划顺利实施。

    一、深入学习贯彻校第一次党代会精神，贯彻落实党代会目标任务，加强基层服务型党组织的建设

    1.建立、完善、落实党代会常任制各项工作，制定党代表开展活动的专项细则，适时召开党代会年会。

    2.加强基层服务型党组织建设，制定加强基层服务型党组织建设的意见，抓好基层党组织和党员公开承诺工作，深入开展承诺践诺活动，巩固党的群众路线教育实践活动成果。

    3.集中力量抓好基层党组织带头人队伍建设，制定加强基层党组织带头人队伍建设实施方案并贯彻落实。

    4.创新党支部设置方式，健全党支部工作制度，继续做好支部书记培训工作。

    5.根据《 基层党组织换届选举工作暂行规定》，指导好基层组织的换届选举工作，陆续完成因特殊原因未能进行的二级党组织及所属支部的换届改选工作。

    6.坚持学院党政联席会议制度，定期对学院进行调研走访，加强对贯彻落实情况的检查督促。

    7.充分发挥学校二级党组织书记例会制度这个平台，交流情况，研究问题，总结经验。

    8.建立组织部门工作人员定期深入基层制度，进一步加强指导和沟通交流。以制度创新为抓手，继续加强制度建设。

    9.协同有关部门举办2014党建与思想政治工作研讨会。

    二、积极改进作风、提高效能，加强领导班子和干部队伍建设

    1.根据全国、全省组织部长会议精神，认真学习宣传贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并以新条例为依据重新修订完善我校《处科级干部选拔任用工作实施办法》，进一步完善和创新干部选拔任用制度，着力构建科学管用的选人用人机制，积极探索和推进干部任期制，建立充满生机与活力的用人机制。

    2.做好干部选拔任用工作，进一步加大干部选任和交流轮岗的力度。

    3.做好选派干部挂职工作，分批分层次选派干部到名校、政府、企业挂职锻炼，不断提升干部素质和能力。

    4.扎实推进学习型领导班子建设，注重干部学习理念的更新和学习能力的培养，依托干部在线学习平台和两级中心组学习，建立健全个人自学、成果交流、中心组学习、脱产进修相结合的理论学习机制。

    5.继续分批分层次地开展干部教育培训工作，切实增强培训的针对性和时效性，突出抓好十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习培训，着力提高领导干部推进改革的能力培养，本年度至少进行2次培训。同时认真完成上级的调学任务。

    6.继续加强干部作风与效能建设，努力营造广大干部爱岗敬业、履职尽责，勇于担当、创新进取、真抓实干的良好作风。加强对处级领导班子民主生活会的指导，切实提高民主生活会的质量。

    7.加强和改进干部考核工作，进一步探索建立科学的干部考核激励制度，按照体现科学发展观和正确政绩观的要求，建立客观、公正、准确、科学的干部考核标准和评价体系。

    8.加强处级后备干部队伍建设，在增加数量、改善结构、提高素质、强化管理上下功夫，建立一支数量充足、结构合理、能够担当重任、年轻优秀的后备干部队伍，为加强学校干部队伍建设储备人力资源。抓好干部梯队建设，注重培养选拔优秀年轻干部。

    9.进一步加强干部监督管理，推进廉政文化建设，会同有关部门深入开展党风党纪教育和警示教育。严格执行《关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法》和党外干部提任前听取统战部门意见的规定。

    10.认真做好选调优秀毕业生到基层锻炼各项服务工作。

    11.协助上级做好校级领导班子及成员年度考核工作。

    三、认真贯彻落实基层组织工作条例，加强党员队伍建设

    1.加强对基层党员发展工作的指导和监督检查，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实2014年度发展党员计划，加大发展党员总量控制力度，提高新发展党员质量，重点做好在青年教师和优秀大学生中发展党员工作。进一步规范大学生党员发展工作，探索学生党员发展目标考核和工作量制度。

    2.做好党员教育、管理和服务工作，强化各基层党组织在党员教育管理方面的职能，认真做好入党积极分子和广大党员教育管理工作。结合学习贯彻十八大、十八届三中全会及校第一次党代会精神进行党员教育培训等活动，不断加强广大党员的党性修养和理想信念教育，提高党员素质。

    3.严格党内组织生活，规范和创新组织生活的形式和方法，提高组织生活质量。以落实党员知情权、参与权、选择权和监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度。做好对老党员、生活困难党员的关怀帮扶工作。

    4.加强对党组织和党员信息库的日常维护，对信息及时维护更新，实现党组织和党员的动态管理，确保上报数据及时准确。

    5.做好党费的收缴、管理和使用工作以及党费的上缴与下拨工作。

    四、紧抓党风廉政，加强部门自身建设

    认真抓好组织部门自身建设，建立健全各项管理规章制度并执行到位，加强内部管理和监督，明确责任，坚持不懈地抓好以公道正派为核心的职业道德建设和以从严治部为重点的党风廉政建设。认真履行部门职能、规范权力运行，注重保持积极勤奋、严谨务实的工作作风，提高效能、优化服务。强化理想信念、公道正派、优良传统、党性修养、廉洁从政教育，加强组织工作业务研究，做到知全局、懂本行、干实事，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，切实提高组织工作和组工干部的公信度和群众满意度。

    五、机关总支工作

    1.努力发挥党总支的政治核心和保证监督作用，结合学习贯彻十八大、十八届三中全会和校第一次党代会精神，开展形式多样的学习教育活动，坚持不懈进行机关作风建设，不断提升机关的管理水平和服务质量。

    2.加强总支组织建设，认真贯彻基层组织工作条例，指导党支部换届改选工作。继续做好党员发展工作，加大对党员教育和管理。

    3.加强总支自身建设，坚持和完善总支中心组学习等制度，贯彻执行民主集中制原则，加强精神文明建设，增强党总支创造力、凝聚力和战斗力。

    4.加强内部管理，认真履行职责，搞好评奖评优、年度考核、职称推荐等各项工作。认真完成学校党委、行政及有关职能部门布置的各项工作。

    5.积极开展各项文体活动，促进机关内部交流，活跃机关工作氛围，调动教职工的积极性，增强机关的凝聚力，努力构建和谐机关。