2019年，机械工程学院党委获批安徽省首批党建工作“标杆院系”建设培育单位。学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党的教育方针，落实“三抓”工作要求，坚持“五育并举”，以高质量党建赋能高质量发展，努力把党建优势转化为学院发展优势，推动学院各项工作取得较好成效，并顺利通过“双创”验收。

党的领导把方向，齐抓共管开新局。为落实新时代党的建设总要求，通过“12345”党建模式，学院围绕“一个中心”、依靠“两支队伍”、健全“三项机制”、坚持“四个联系”、做好“五个结合”，促进党建工作取得新成效。即以抓党建促发展为一个中心，抓好教师支部与学生支部两个抓手，健全参与决策、保证监督、协调稳定三个机制，坚持学院领导联系各党支部、学院领导联系学生宿舍、党员联系群众、教师联系学生，围绕党建工作与党支部立项活动相结合、党建工作与学习型组织建设相结合、党建工作与教书育人相结合、党建工作与领导班子建设相结合、党建工作与学院安全稳定工作相结合。具体工作中，通过党委会议制度、党政联席会议制度、党建工作例会制度、党风廉政建设责任制、中心组学习制度、党委成员联系支部制度、“三重一大”决策制度等，不断强化学院党委政治功能，全面加强党的领导，构建党政协同运行新机制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，上下联动、相互衔接、齐抓共管的党建工作责任体系，助力建设党政联动、齐抓共管的新局面。

建章立制强设计，协同创新育新人。学院党委聚焦“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、亮点突出、成效明显”六条标准，相继修订出台了13个党建工作制度和实施方案。其中，以组织健全、制度完善、运行规范为重点，不断建立健全运行高效的领导督查机制、整体协同的指导联动机制、系统覆盖的培训提升机制、务实管用的考核评价机制；以活动经常、亮点突出、成效明显为亮点，以“前瞻之思”开展入学新生入党启蒙教育、以“创新之维”建构思想政治理论学习平台、以“精准之策”实行主题党日“轮值”责任制、以“榜样之范”引领“党音嘹亮”大讲堂及“党音”名师工作室建设、以“时代之需”实施党员个人能力提升计划、以“发展之思”筹划“一部一品”项目建设、以“育人之本”探索党团学一体化育人模式、以“服务之心”实施“雨滴”专项帮扶计划和以“示范之心”助推党建品牌项目建设，坚持以组织育人为基点和轴心，全面提高育人实效。

党建发展相融合，同频共振结新果。学院党委坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，为加快形成科学有序、领导有力的党建工作新机制，将党支部建设与团队建设相结合，用支部建设促进团队的教科研水平提高；将党支部建设与社会实践活动相结合，用支部建设促进红色文化传播；将党支部建设与社区发展相结合，用支部建设拓宽社会服务渠道。通过党建工作与推动专业发展、队伍建设、社会服务紧密结合，盘活支部活动形式、丰富支部活动载体，不断发挥党员先锋模范作用、不断扩大党的覆盖面、不断激发党组织深层活力。学院目前3个专业通过工程教育认证，获批2个国家一流专业建设点，申报并获批“机械工程”安徽省应用型培育高峰学科，新申报并获批省级平台5个，获批智能汽车线控底盘系统安徽省重点实验室，承办中部地区2023年摩擦学学术论坛；积极探索科研能力培育创新路径，获相关学术创新竞赛承办权及师资培训班举办权，获2023年西门子杯智能制造挑战赛全国总冠军，在机械工程学院历史上实现了国家级A类赛事冠军成绩的历史性突破。针对人才培养和队伍建设等方面的问题，开设“奇瑞冠名班”“中鼎班”、打造安徽省重点实验室、并制定教师实践创新能力提升行动方案等，在品牌建设、团队建设、学科建设、平台建设、学科竞赛等方面取得较好成果。

聚焦队伍强素质，提质赋能绘新篇。坚持把党支部书记、党员队伍建设作为夯实党建基层基础的“先手棋”，着力构建提素赋能体系，不断增强党员教育的政治性、针对性和有效性。一是建好支部书记队伍。选优配强党支部书记，建立党员集中学习培训制度；实施党支部书记考核制度，建立“中期测试+终期考核”双考评估机制检验学习成效；编制学院发展党员手册及党建工作系列指导丛书，推动党支部书记理论水平和业务能力双提升。二是建好党员队伍，强化思想教育和政治锤炼，做到强党性、听党话、跟党走。目前学院党委作为安徽省首批党建工作标杆院系培育创建单位已经通过验收，并积极打造一批“党建强、业务强”的双强基层党支部，培育出安徽省首批“双带头人”教师党支部书记工作室1个，省“样板党支部”2个，校级党建品牌1个，校首批“双带头人”教师党支部书记工作室2个，校“样板党支部”1个等。“雷电车队”功能型党支部和“学生社区管理”功能型党支部建设成效较好，其中“雷电车队”作为安徽省第一支巴哈车队，在第七届中国汽车工程学院巴哈大赛中荣获二等奖。参加“赛马工程”项目13项，被评为最佳组织奖。《“党音嘹亮”强信念，示范引领促发展》品牌荣获学校2022年党建工作创新奖、2023年“赛马”活动十佳典型案例、2023年党建品牌培育创建项目。学院党委与芜湖市产业创新中心党组、产业创新中心机关党委建立共建关系，基层党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。

“立德树人”筑根基，示范引领涵新风。学院党委坚持以“立德树人”为基本遵循，把培养选树先进典型作为重要抓手，打造了一批立得住、叫得响、过得硬、传得开的典型群体，营造起学先进、赶先进、争先进的氛围。近三来，教师党员获批校级以上党建与思想政治工作项目二十余项，第十四届全国高校心理委员工作研讨会论文二等奖1项，第一届全国高校思想政治工作“金微课”优秀奖1项，获安徽省委教育工委“优秀党务工作者”荣誉称号1人、安徽省“五一”劳动奖章1人、省“教科文卫体系统工会工作先进个人”1人、获“省特支计划”1项、青年皖江学者1人、省115产业创新团队1支及带头人1名、省战略性新兴产业领军人才2名。学生党员荣获“安徽省十佳百优大学生”荣誉称号2人、“安徽省大学生年度人物提名”荣誉称号1人、“安徽省研究生党员标兵”荣誉称号1人、“中国大学生自强之星”荣誉称号1人、“全国优秀共青团员”荣誉称号1人等。

师生共建办实事，志愿服务作新为。学院党委坚持“党建引领+志愿服务”工作模式，形成“党建带发展，合力育新人”的良好发展格局。围绕筑牢师生服务“地基石”、争做攻坚克难“急先锋”、当好师生群众“主心骨”，积极打造服务型、创新型、联动型党员志愿服务团队。一方面，发起并组织青年博士教师党员成立青年博士导师科教竞赛志愿服务团队，聚焦落实“党建引领+科竞融合”协同育人，积极探索“党团学”一体化建设思路，将志愿服务与党性培育、新生前沿专业知识认知等多种要素进行有机联系，从整体性视角出发，由要素剥离、分隔向贯通、融合转变，盘活系统化、体系化、全方位的综合育人实效。另一方面，由学生党员团队发起组建“含笑花”“四色依米花”等示范志愿服务团队，亮明党员身份、划定党员责任田、建立党员示范岗、推进我为师生办实事。其中，含笑花志愿服务团队基于专业特色和社会热点现象和问题，先后组织“公益自行车捐赠”“驰援湖北，公益募捐”等公益活动200余次，累计向贫困地区和灾区捐赠60万余元的资金和物资，先后收到50多家单位发来的感谢信，事迹被中国青年网、学习强国、安徽教育网、安徽日报等媒体报道。

新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。学院党委将持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实“三抓”工作要求，推进“三全六专”育人实践，深化“标杆院系”“样板支部”示范功能，坚持以高质量党建引领高质量发展、以高质量发展助力高质量党建的协同发展理念，在优势领域和薄弱环节齐头并进，凝心聚力，狠抓落实，开拓创新，共同谱写学院高质量发展的新篇章。

（文/图：齐尚晓、时慕天；审核：魏长顺、秦广虎）